Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Janz Tec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige (Team-/Quartals-)Meetings. Wenn man mehr Infos oder etwas anderes wissen möchte, kann man die Geschäftsleitung auch direkt ansprechen.
Die meisten gehen respektvoll miteinander um. Allgemein ist es in Unternehmen wohl eher selten, dass alles perfekt ist.
Man kann auch mal spontan Urlaub nehmen oder früher gehen. Die Arbeitszeiten sind in einem vorgegebenen Rahmen flexibel, sodass für jeden etwas dabei ist.
In den Ferienzeiten wird außerdem besonders auf diejenigen Rücksicht genommen, die Familie haben.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr offen – man kann auf Augenhöhe sprechen und gemeinsam eine Lösung finden, wenn es Schwierigkeiten gibt.
Es wird auch erwartet, aktiv mitzugestalten, um eine gute und zufriedenstellende Zusammenarbeit zu fördern.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und passen sich auch dem Wandel der Zeit an.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut – man kann mit den meisten sprechen, und oft hat jemand ein offenes Ohr.