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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie flache Hierarchie ermöglicht es u.a. Verbesserungsvorschläge einzubringen, die in der Regel schnell umgesetzt werden.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt.
Zudem wird die Ehrung von Jubiläen geschätzt.
Mettfrühstück, Kuchen, Grillen, Teamevent, Netflix am Arbeitsplatz.
Den sehr familiären Zusammenhalt in der Firma. Die offene und klare Kommunikation.
Grundsätzliche Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge, nette Kommunikation und relativ flache Hierarchie. Starker Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit. Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach größtenteils positiv.
Alle sprechen offen und gerne miteinander. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und ist flexibel bei persönlichen Anliegen.
Das jeder machen kann was er will und nicht mal der Vorstandsvorsitzende, Ei.. in der Hose hat und macht mal den Mund auf.
Das Gehalt ist verbesserungswürdig, für den Mittelstand aber in Ordnung. Softwareentwickler verdienen leicht unter Industriedurchschnitt, Verhandlungsspielraum ist eng.
Unfaire Bezahlung, nach Berufserfahrung im zweistelligen Bereich immer noch unter Tarifgehalt.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Überstunden werden unfair bis gar nicht vergütet.
Umgang unter Kollegen teils sehr Respektlos, es fallen des öfteren Beleidigungen, übergeordnete Mitarbeiter interessiert das meist auch nicht.
Neuanschaffungen, die oft sogar nötig sind, werden sehr lange abgewiesen und es werden lieber Werbeartikel gekauft die alle zwei Jahre weggeschmissen werden.
Arbeitsteilung nicht fair.
Räumlichkeiten sind zu limitiert und müssten vergrößert werden
Branchenübliche Vergütung
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, wäre ein sehr guter Anfang
Investitionen sollten eher getätigt werden, einige Workflows sind verbesserungswürdig. Hier tut sich aber auch was, die Firma steht nicht still.
Branchenübliche Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von Janz Tec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die frage sollte er andersherum gestellt werden. Wie gehen die älteren Kollegen mit den jungen Kollegen um?
Das Wissen älterer Kollegen wird hoch geschätzt und bei Interesse gerne an jüngere Kollegen weitergegeben.
Der Umgang mit älteren Kollegen gestaltet sich problemlos, deren Erfahrung wird i.d.R. hoch angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janz Tec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ist noch ganz viel Luft nach oben
Das Gehalt liegt etwa um den Industriedurchschnitt. Es ist verbesserungswürdig aber reicht aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich und auch gerne gesehen
