50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelles bearbeiten jeglicher Probleme, gute Kommunikation, freundlich und zugänglich
Betriebsärztin, Personalmangel, Kollegen welche Rechte Politik verfolgen werden geduldet
Mehr vielfältige Fortbildungen fördern, den Personalmangel beheben, neuen Betriebsarzt - die jetzige ist furchtbar
alle sehr freundlich und hilfsbereit
nichts
keine
Gesundheitswochen
eigenes Weiterbildungszentrum
sehr sozial
Sehr hilfsbereite und freundliche Mitarbeiter
super
immer nett
gute Fahrverbindung
Man kann immer mit den Leitungsteam reden und es findet sich eine Lösung
im Team ,Kinder und Eltern
abwechslungsreich
Wird viel versprochen, aber man bekommt keine Chance eine „höhere“ Position zu bekommen
Kommunikation sehr eintönig und von oben herab. Bei Problem mit der Führungskraft gibt es keine Unterstützung seitens des Trägers. Das Problem wird klein geredet und man nimmt in Kauf dass gute pädagogische Fachkräfte gehen.
Vorgesetzte reden von oben herab mit einem.
Die Schuld wird immer bei anderen gesucht.
Alle forciert von der Leitung gegen eine Person
Gesundheitswoche 1mal pro Jahr, anteilige Kostenübernahme nach Rechnungsvorlage
Gruppenbildung, keine echte Gemeinschaft
Nicht durchgängig transparent
Alles die offene ehrliche Art, Hilfe an allen Ecken und Kanten , super für Auszubildende
Gar nichts
Gibt keine
Sehr schön und Wertschätzend
man muss Fortbildung und Weiterbildung erstmal selber bezahlen was man einer nicht kann
Mehr Team tage um das Team zu stärken
Respektvoller Umgang
immer ein offenes Ohr für Probleme sehr sozialer Träger
haben immer ein offenes Ohr
mehr als gut bezahlt
jeder ist willkommen
Konditionen, Arbeitszeiten, Direkte Kollegen.
Bisher nichts
Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsleitung muss besser werden.
Als Koch angestellt, daher noch keine Weiterbildungsangebote erhalten
- Hierarchie
- steifer Umgang
- Vorgesetztenverhältnis
- Gehalt
- keine Home Office
- endlich im 21. Jahrhundert ankommen, sowohl vom Arbeiten als auch von der Technik her
- Mitarbeiter attraktiv an das Unternehmen binden
- Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Sehr starre konservative Strukturen, sehr unflexibel, Büro zu klein und zu voll
Kein Home Office gewünscht, ohne verständliche Begründung, Arbeitszeiten nicht flexibel, Urlaub muss lange angemeldet werden
Schlechtes Bezahlung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Auf die Umwelt wird kaum geachtet, erst Recht nicht, wenn es dadurch teurer wird, sehr wirtschaftliches denken
Team OK, darüber hinaus wenig Berührungspunkte mit anderen
Schrecklich, leere Versprechungen erinnert Gehaltserhöhung, keiner wertschätzende Art und Weise, Mitarbeiter werden runter gemacht, die Schuld wird immer bei den kleinen gesucht mit teilweise harten Konsequenzen
Alte Ausstattung, wenn man was neues will muss man drum kämpfen, laut, voll, hell
Verbesserungswürdig
Immer wieder das gleiche, weinig Spielraum, im eigenen Bereich mehr Spielraum
Kommunikation im Team und mit der Leitung. Verständnis und Unterstützung bei familiären Besonderheiten ( Krankheit ...)
Nicht immer rund und doch herzlich
Wir arbeiten dran noch umweltbewusst zu werden
Viele Kinder und Herausforderungen, aber ein herzliches Team und eine Leitung mit der man reden kann
Manchmal zu viel und manchmal zu wenig;)
Wenn das personal vollständig ist, kann man viel mit den Kindern machen und auch seine Aufgaben erfüllen.. Leider sieht die Realität anders aus und man ist nur noch unter Spannung im kollegium.
Es werde selten Absprachen eingehalten und Informationen Lückehaft weiter gegeben
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