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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
FirmenwagenKommunikation im Team und mit der Leitung. Verständnis und Unterstützung bei familiären Besonderheiten ( Krankheit ...)
Alles die offene ehrliche Art, Hilfe an allen Ecken und Kanten , super für Auszubildende
Ich bin bei der JAO gGmbH als flexible Fachkraft für Kindertagesstätten in Marzahn/Hellersdorf eingesetzt. Ich habe meinen Arbeitgeber als überaus gut organisiert und mitarbeiterfreundlich kennengelernt. Das Unternehmen hat ein gutes Verständnis dafür entwickelt, für die Gesundheit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu sorgen. Ein gesundes Arbeitsumfeld, regelmäßige Gespräche mit den Hausleitungen auf Augenhöhe, regelmäßige Veranstaltungen, Aktionen und Fortbildungen zu Themen wie: Gesundheit, Ernährung, Resilienz, Kommunikation und mehr, geben mir ein gutes Gefühl. Speziell für meine flexible Arbeit wird mir ein ...
Konditionen, Arbeitszeiten, Direkte Kollegen.
Das man mit seinen Problemen nicht alleine gelassen wird. Ein Geben und Nehmen.
- Hierarchie
- steifer Umgang
- Vorgesetztenverhältnis
- Gehalt
- keine Home Office
Viele unter Firmen, die dann doch wieder zum großen Ganzen gehören, etwas undurchsichtig
Bisher nichts
Unterstützung und Verständnis für Hilferufe der Erzieher:innen
Einige leere Versprechen. Kein Zugang zum Internet, uralte Computer, keine Unterstützung für Sportprogramme (USC, Gympass,..), Kita Zeiten werden trotz Unterbesetzung nicht reduziert weil die Eltern sonst unzufrieden wären,..
- endlich im 21. Jahrhundert ankommen, sowohl vom Arbeiten als auch von der Technik her
- Mitarbeiter attraktiv an das Unternehmen binden
- Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsleitung muss besser werden.
Mehr Vertrauen und offenes Ohr für Mitarbeiter in Kitas. Arbeitsbeziehungen in oberen Ebenen hinterfragen.
Mehr für Team Building und Team Zusammenhalt tun,
Mitarbeiter Events , Gesundheit unterstützen
Mehr auf Ihre Arbeitnehmer eingehen...
Abfragen....
Der am besten bewertete Faktor von JAO gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nicht immer rund und doch herzlich
Sehr starre konservative Strukturen, sehr unflexibel, Büro zu klein und zu voll
Sehr schön und Wertschätzend
Wenn das personal vollständig ist, kann man viel mit den Kindern machen und auch seine Aufgaben erfüllen.. Leider sieht die Realität anders aus und man ist nur noch unter Spannung im kollegium.
ich als Hauswirtschaftskraft werde so Akzeptiert das ich mit Sprache recht habe... danke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAO gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Schrecklich, leere Versprechungen erinnert Gehaltserhöhung, keiner wertschätzende Art und Weise, Mitarbeiter werden runter gemacht, die Schuld wird immer bei den kleinen gesucht mit teilweise harten Konsequenzen
Leider keine Unterstützung vom Träger. Wir müssen mit dem Vorgesetzten klarkommen, da diese nicht "auf Bäumen wachsen".
manchmal würde ich mir mehr wünschen.....
Wehe, wenn man nicht funktioniert
Der Vorgesetze versprach zunächst viel. Sah zu Beginn viel Potential. Entzog sich jedoch schnell und machte am Ende sogar emotionalen Druck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
man muss Fortbildung und Weiterbildung erstmal selber bezahlen was man einer nicht kann
Als Koch angestellt, daher noch keine Weiterbildungsangebote erhalten
Fortbildungen sind möglich. Wichtige Fortbildungen (z.B. Integrationserzieher) werden zu 60% übernommen, wenn man sich für 2 Jahre verpflichtet zu bleiben.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Schauen wir mal für mich für die Zukunft.... melde mich noch mal
