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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
FirmenwagenGut am Arbeitgeber JAO finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, das engagierte Team und die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Ausbildung ist praxisnah, es gibt viel Unterstützung.
Außerdem sind die Strukturen professionell, aber trotzdem bleibt genug Raum für eigene Ideen!
Alles die offene ehrliche Art, Hilfe an allen Ecken und Kanten , super für Auszubildende
Gute weiche Hierarchie. Tolles Miteinander. Gute und nette Personalabteilung.
Jeder hat die Möglichkeit gehört zu werden
alle sehr freundlich und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber JAO finde ich, dass bürokratische Prozesse manchmal etwas länger dauern, auch könnte das Gehalt natürlich immer höher sein. Aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich!
Betriebsärztin, Personalmangel, Kollegen welche Rechte Politik verfolgen werden geduldet
Viele unter Firmen, die dann doch wieder zum großen Ganzen gehören, etwas undurchsichtig
Bisher nichts
- Hierarchie
- steifer Umgang
- Vorgesetztenverhältnis
- Gehalt
- keine Home Office
Mehr vielfältige Fortbildungen fördern, den Personalmangel beheben, neuen Betriebsarzt - die jetzige ist furchtbar
Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsleitung muss besser werden.
Vorträge und Fortbildungen zu theoretischen Konzepten (Bsp. "PART") sollten als organischer, sich verändernder und weiterentwickelnder Prozess betrachtet werden. Ich würde mir wünschen, dass man zukünftig Ansätze und Erfahrungen aus allen Bereichen der sozialen Arbeit stärker nutzt, um diesen Prozess voranzutreiben.
- endlich im 21. Jahrhundert ankommen, sowohl vom Arbeiten als auch von der Technik her
- Mitarbeiter attraktiv an das Unternehmen binden
- Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Mehr Vertrauen und offenes Ohr für Mitarbeiter in Kitas. Arbeitsbeziehungen in oberen Ebenen hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von JAO gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Entspricht den Werten von JAO
Sehr schön und Wertschätzend
Wenn das personal vollständig ist, kann man viel mit den Kindern machen und auch seine Aufgaben erfüllen.. Leider sieht die Realität anders aus und man ist nur noch unter Spannung im kollegium.
ich als Hauswirtschaftskraft werde so Akzeptiert das ich mit Sprache recht habe... danke
Nicht immer rund und doch herzlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAO gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation sehr eintönig und von oben herab. Bei Problem mit der Führungskraft gibt es keine Unterstützung seitens des Trägers. Das Problem wird klein geredet und man nimmt in Kauf dass gute pädagogische Fachkräfte gehen.
Schrecklich, leere Versprechungen erinnert Gehaltserhöhung, keiner wertschätzende Art und Weise, Mitarbeiter werden runter gemacht, die Schuld wird immer bei den kleinen gesucht mit teilweise harten Konsequenzen
Leider keine Unterstützung vom Träger. Wir müssen mit dem Vorgesetzten klarkommen, da diese nicht "auf Bäumen wachsen".
manchmal würde ich mir mehr wünschen.....
Wehe, wenn man nicht funktioniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
man muss Fortbildung und Weiterbildung erstmal selber bezahlen was man einer nicht kann
Als Koch angestellt, daher noch keine Weiterbildungsangebote erhalten
eigenes Weiterbildungszentrum
Wird viel versprochen, aber man bekommt keine Chance eine „höhere“ Position zu bekommen
Fortbildungen sind möglich. Wichtige Fortbildungen (z.B. Integrationserzieher) werden zu 60% übernommen, wenn man sich für 2 Jahre verpflichtet zu bleiben.
