Respektloser Umgang mit Mitarbeiterin und strenge, japanische Arbeitskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Grund warum ich diese Firma sehr stark kritisiere, ist das Verhalten nachdem meine Zeit vorbei war.
1) Innerhalb kürzester Zeit werden viele Mitarbeiter gekündigt. Man ist sehr schnell ersetzbar, wenn man nicht allem zustimmt.
2) Mitarbeiter, die kein Deutsch sprechen, werden bei der Kündigung gezwungen vor Ort Dokumente zu unterschreiben die sie nicht verstehen und MÜSSEN sie unterzeichnen.
3) Während meiner Zeit hat die Leitung Anrufe erhalten von Firmen, um sie zu fragen bezüglich ihrer ehemaligen Mitarbeiter. Sie hat sich einen Spaß daraus gemacht Falschbehauptungen über die Mitarbeiter aufzustellen und ihnen die Jobchancen zu ruinieren.
Ich war davon auch betroffen und musste diese Berufserfahrung von meinem Lebenslauf streichen. Da meine Arbeit an meinen Aufenthalt in Deutschland gebunden war, war dies sehr unschön für mich.
4) Am Ende wollte die Leitung mir mein Gehalt nicht auszahlen und hatte mir unterstellt, dass es das Image der Firma schaden würde, wenn sie mich bezahlen, da ich ja anscheinend keine Arbeitserlaubnis hätte(ich hatte einen Termin zur Verlängerung). Ich habe anschließend mit der zuständigen Abteilung telefoniert, welche mir versicherte, dass alles korrekt sei und meine Leitung Unwahrheiten erzählt.
Verbesserungsvorschläge
Training für Leitung, Anpassung an Arbeitsverhältnisse in Deutschland, sowie Arbeitskultur. In so einem Arbeitsumfeld wäre es schwierig für Fachkräfte, da die Arbeitsbedingungen nicht attraktiv genug sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist aufgeräumt und sorgfältig. Leider wurde durch die Leitung das Klima ruiniert indem über andere Abteilungen und die sozialen Medien von ehemaligen Mitarbeiterin gelacht worden ist.
Kommunikation
Über Änderungen wurden zeitlich bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen haben sich sehr gut verstanden.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch wurde mehrmals gesagt, dass es keine Überstunden geben wird. Als ich angefangen habe wurde ich gezwungen von 3/5 Tagen Überstunden zu leisten, obwohl man mit seinen Aufgaben fertig war. Die Leitung war sogar unzufrieden, wenn man vor ihr das Büro verließ. Wenn man dies verweigert, wird mit der Kündigung gedroht. Leider war es fast nie möglich pünktlich Feierabend zu machen. Dies zieht sich leider durch die gesamte Firma.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde von Seite der Leitung wurde sich nie Mühe gegeben, um ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern aufzubauen. Es wurde über ehemalige Mitarbeiter und momentane Mitarbeiter hergezogen und es wurde einem immer vor Augen gehalten wie ersetzbar man doch sei. Es ist auffällig, dass es anscheinend keine Weiterbildung oder Training gab für Führungspositionen. Wenn man mit seinen Aufgaben fertig war durfte ich nie pünktlich gehen, sondern es wurden Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen eingeleitet, wo ich so lange zu anderen Abteilungen geschickt wurde, bis ich mehrere Überstunden gemacht habe. Schnell und effektiv zu arbeiten wurde nie belohnt oder gelobt.
Interessante Aufgaben
Leider durfte man keine Verbesserungsvorschläge geben, da sonst einem mit der Kündigung gedroht worden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiente den gesetzlichen Mindestlohn, obwohl ich in so vielen anderen Bereichen eingesetzt worden bin. Die Überstunden wurden auch als Mindestlohn ausbezahlt. Gehalt kam pünktlich.
Image
Während meiner Zeit habe ich mit vielen Mitarbeitern über die Probleme in der Firma gesprochen. Die Mitarbeiter waren alle der selben Meinung, dass unter dieser Leitung und dem Arbeitsklima keine produktiven Ergebnisse erzielt werden können und die Lebensqualität massiv darunter leidet. Allen Mitarbeitern war jedoch bewusst, dass wenn sie widersprechen, sofort die Kündigung erhalten. Somit war dies ein Tabu-Thema in der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Leider gab es keinerlei Weiterbildungschancen in dieser Firma. Man wird eingestellt, obwohl der Leitung bekannt war, welche Skills man kann. Trotzdem wurde versucht mithilfe von Scham Mitarbeitern aufzuzwingen sich weiterzubilden(z.B. Führerschein).. ohne eine Gehaltserhöhung oder ohne dass sie dies zahlen.