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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenZwanghaftes Verhalten, autokratische Führungsstrukturen, Handeln auf der Grundlage falscher Vorstellungen, subjektives Management
Den Arbeitnehmern sollte Respekt entgegengebracht werden. Zwangshandlungen sollten geändert werden. Sie sollten erkennen, dass die Beschäftigung von Mitarbeitern bedeutet, dass sie für das Leben ihrer Mitarbeiter und deren Familien verantwortlich sind.
Der am besten bewertete Faktor von Japan Food Express ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitnehmer im Allgemeinen haben ein freundschaftliches Verhältnis zueinander.
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Mitarbeiter ohne Erfahrung in der Branche und ohne spezifische Ausbildung zu beschäftigen. Auch die Aufsichtspersonen sind unerfahren, so dass sie aus dem Stegreif lernen müssen.
