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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDer Grund warum ich diese Firma sehr stark kritisiere, ist das Verhalten nachdem meine Zeit vorbei war.
1) Innerhalb kürzester Zeit werden viele Mitarbeiter gekündigt. Man ist sehr schnell ersetzbar, wenn man nicht allem zustimmt.
2) Mitarbeiter, die kein Deutsch sprechen, werden bei der Kündigung gezwungen vor Ort Dokumente zu unterschreiben die sie nicht verstehen und MÜSSEN sie unterzeichnen.
3) Während meiner Zeit hat die Leitung Anrufe erhalten von Firmen, um sie zu fragen bezüglich ihrer ehemaligen Mitarbeiter. Sie hat ...
Zwanghaftes Verhalten, autokratische Führungsstrukturen, Handeln auf der Grundlage falscher Vorstellungen, subjektives Management
Den Arbeitnehmern sollte Respekt entgegengebracht werden. Zwangshandlungen sollten geändert werden. Sie sollten erkennen, dass die Beschäftigung von Mitarbeitern bedeutet, dass sie für das Leben ihrer Mitarbeiter und deren Familien verantwortlich sind.
Training für Leitung, Anpassung an Arbeitsverhältnisse in Deutschland, sowie Arbeitskultur. In so einem Arbeitsumfeld wäre es schwierig für Fachkräfte, da die Arbeitsbedingungen nicht attraktiv genug sind.
Der am besten bewertete Faktor von Japan Food Express ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitnehmer im Allgemeinen haben ein freundschaftliches Verhältnis zueinander.
Alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen haben sich sehr gut verstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Japan Food Express ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Während meiner Zeit habe ich mit vielen Mitarbeitern über die Probleme in der Firma gesprochen. Die Mitarbeiter waren alle der selben Meinung, dass unter dieser Leitung und dem Arbeitsklima keine produktiven Ergebnisse erzielt werden können und die Lebensqualität massiv darunter leidet. Allen Mitarbeitern war jedoch bewusst, dass wenn sie widersprechen, sofort die Kündigung erhalten. Somit war dies ein Tabu-Thema in der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter ohne Erfahrung in der Branche und ohne spezifische Ausbildung zu beschäftigen. Auch die Aufsichtspersonen sind unerfahren, so dass sie aus dem Stegreif lernen müssen.
Leider gab es keinerlei Weiterbildungschancen in dieser Firma. Man wird eingestellt, obwohl der Leitung bekannt war, welche Skills man kann. Trotzdem wurde versucht mithilfe von Scham Mitarbeitern aufzuzwingen sich weiterzubilden(z.B. Führerschein).. ohne eine Gehaltserhöhung oder ohne dass sie dies zahlen.
