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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Beitritt wird nicht empfohlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwanghaftes Verhalten, autokratische Führungsstrukturen, Handeln auf der Grundlage falscher Vorstellungen, subjektives Management
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern sollte Respekt entgegengebracht werden. Zwangshandlungen sollten geändert werden. Sie sollten erkennen, dass die Beschäftigung von Mitarbeitern bedeutet, dass sie für das Leben ihrer Mitarbeiter und deren Familien verantwortlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Anordnungen des Präsidenten müssen unbedingt befolgt werden. Ich habe viele Fälle gesehen, in denen Kollegen, die sich beschwerten, entlassen wurden, obwohl ich nicht weiß, ob dies der Grund war oder nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung auf der Grundlage von Überstunden. Personalverstärkung, die nicht ewig dauert. Manchmal ist Arbeit an Feiertagen erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter ohne Erfahrung in der Branche und ohne spezifische Ausbildung zu beschäftigen. Auch die Aufsichtspersonen sind unerfahren, so dass sie aus dem Stegreif lernen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie können ihre eigenen Produkte zum gleichen Preis wie Business-to-Business-Kunden kaufen. Keine weiteren Vorteile.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitnehmer im Allgemeinen haben ein freundschaftliches Verhältnis zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Chefs, die die Meinung des Präsidenten nicht ablehnen können, haben keine Existenzberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden zum Mindestlohn vergütet.
Kommunikation
CEOs, die nur Zwangsanweisungen geben, und Vorgesetzte, die diese an ihre Mitarbeiter weitergeben. Selbst wenn sie ihre Meinung äußern, sagen sie nur „das ist die Anweisung des CEO“, und Diskussionen über arbeitsbezogene Angelegenheiten werden nicht vertieft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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