Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Fachkräfte schnell und effizient zu finden. Mit unserer Expertise im Recruiting und über 6.000 monatlichen Bewerberkontakten sorgen wir dafür, dass offene Stellen optimal besetzt werden. Dabei setzen wir auf individuelle Lösungen und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess – von der Optimierung der Karriereseite bis hin zum erfolgreichen Active Sourcing. Unser Ziel ist es, Dein Team mit den besten Talenten zu stärken und langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Wir bieten unseren Kunden ein umfassendes, maßgeschneidertes Recruitingpaket an, das folgende Bausteine umfasst: Active Sourcing, Passive Sourcing, Bewerbermanagement und die Gestaltung einer professionellen Karriereseite. Unsere Leistungen greifen nahtlos ineinander, um den Erfolg unserer Kunden optimal zu fördern.
Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden für potenzielle Bewerber sichtbar werden, und übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess. Vom Aufbau der Karriereseite über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Auswahl qualifizierter Kandidaten kümmern wir uns um jeden Schritt.
Bei uns hast du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und Einfluss zu nehmen. Bringe deine Ideen ein und entwickle dich weiter – wir stehen dir dabei zur Seite.
Du möchtest nicht nur ein kleines Rädchen im großen Getriebe sein? Dann komm zu uns! Hier arbeitest du eigenverantwortlich und erhältst gleichzeitig die Unterstützung, die du brauchst.
Deine (Weiter-)Entwicklung ist dabei völlig offen. Ob du dich im Bereich Social Media spezialisieren oder den direkten Austausch mit Kandidaten vertiefen möchtest – egal, wohin dein Weg führt, wir begleiten dich auf deiner Reise.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeWas uns besonders macht: Bei uns zählt jeder einzelne Mitarbeiter, und deine Meinung hat Gewicht. Teile deine Ideen, bring dich aktiv ein und setze deine Visionen in die Tat um.
Starre Regeln gibt es bei uns nicht. Ob du Frühaufsteher bist und schon um 6 Uhr loslegen möchtest oder eher zu den Langschläfern gehörst – du gestaltest deine Arbeitszeiten so, wie sie am besten in dein Leben passen. Wir wissen, wie wichtig Flexibilität ist, und berücksichtigen, dass jeder Mensch anders tickt.
Auch bei der Urlaubsplanung bieten wir maximale Freiheit: Deine Urlaubstage kannst du flexibel einteilen, und kein Antrag wird abgelehnt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jarl Skand Personalberatung.
Du entscheidest. Per E-Mail, WhatsApp, Anruf oder mit Deinem LinkedIn- oder Instagram-Account. Wir freuen uns bereits jetzt auf Deine Kontaktaufnahme. Ein kleiner Tipp: Wenn Du bereits zum Start richtig punkten möchtest, dann sende uns doch einfach ein kurzes Video, in dem Du Dich einmal vorstellst.
Du erhältst für Deine Einarbeitung einen 6-wöchigen Einarbeitungsplan. Dieser Plan hilft Dir dabei, Deine Aufgaben kennenzulernen und sukzessive selbst zu übernehmen. Außerdem stellen wir so sicher, dass Du Deine Kollegen und den gesamten Schaffungsbereich von Jarl Skand kennenlernst.
Das entscheidest Du selbst. Zum Start erhältst Du ein kleines Budget, welches Du für die Gestaltung Deines Arbeitsbereichs verfügen kannst. Du willst einen pinken Rahmen für das Bild Deines Haustiers, Du möchtest ergonomisch geformte Füllfederhalter aus Titan oder benutzt ausschließlich weiße Keramiktassen für Deinen Kaffee? Tob‘ Dich aus, wie es Dir gefällt.
Deine Arbeitszeiten hängen eng mit Deiner Tätigkeit zusammen. Als Recruiter/in wirst Du auch immer wieder abends Telefonat führen und bist sehr frei in der Gestaltung. Als Assistenz oder TeleSales besitzt Du klassisch flexible Arbeitszeiten.
Unser Chef ist immer freundlich und respektvoll. Er fragt regelmäßig nach, ob es irgendwo Probleme gibt und wenn ja, gibt er sich schnell Mühe, diese beheben.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die netten Kollegen & den netten Chef
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team, schönes Büro, guten Kaffee, viel Flexibilität, gut Work-Life-Balance, ...
Leckerer Kaffee, viel Flexibilität, übertragene Verantwortung
Den Vorgesetzten, die Arbeitszeiten, die Räumlichkeiten, die Arbeit.
Da fällt mir auf die Schnelle nichts ein.
Dass der Kaffee seit dem Umzug nachgelassen hat. Spaß beiseite: Viele Dinge entwickeln sich noch und ich für meinen Teil fühle mich sehr wohl.
Bisher noch nichts
Der Kunde und die Kandidaten stehen immer voll im Mittelpunkt und über den eigenen Mitarbeitern. Das kann manchmal etwas problematisch werden - auch wenn das die Ausnahme ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Besuche von Seminaren oder Messen. Zusätzliche Weiterbildungszeit innerhalb der Arbeitszeit.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist dem Geschäftsführer extrem wichtig - und das vom ersten Arbeitstag an.
Wird immer unterstützt