Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jarl Skand Personalberatung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles kann offen an- und besprochen werden. Wünsche und Kritik werden immer angenommen und so gut wie möglich umgesetzt.
Alle Kollegen sind sehr nett und unterstützen sich gegenseitig.
Überdurchschnittlich viele Urlaubstage, sehr schnelle Urlaubsgenehmigung, Homeoffice-Möglichkeit
Der Chef ist sehr nett und verständnisvoll. Man merkt wie sehr er seine Mitarbeiter schätzt.
Das Aufgabengebiet wird nie langweilig. Wenn man eine neue Idee einbringen und umsetzen möchte, kann man diese einfach mit dem Chef oder den Kollegen besprechen. Es wird also nie langweilig.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, man kann sich gut konzentrieren und alle sind super nett.