Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Jarltech Europe GmbH Logo

Jarltech 
Europe 
GmbH
Bewertung

Wenig Licht, viel Schatten

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld, wenig Druck und Vorgaben, IT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

80er Führungsstil, viele Kollegen haben innerlich gekündigt, willkürliche Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

echte flexible Arbeitszeit, Fairness, Geschäftsführung sollte verlässlicher sein

Arbeitsatmosphäre

Bevorzugung einzelner Personen, ungleiche Bezahlung, Manager spielen Mitarbeiter gegeneinander aus, Home Office wird bei schlechter Laune des Chefs für Monate gestrichen

Kommunikation

Traditionelle top down Einbahnstraße, heute verlautbart die Geschäftsführung per Rundschreiben das eine um dann morgen genau das Gegenteil zu machen, jeden Tag gibt es neue Überraschungen

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung kommt nur von den Kollegen

Work-Life-Balance

Die ist toll, keiner kontrolliert was man macht da die Manager mit sich selber beschäftigt sind, gibt sogar Kollegen die sich nebenbei ein eigenes Business aufziehen

Vorgesetztenverhalten

Leider oft überfordert und fehlende Management Kompetenzen da Personen auf Positionen gespült wurden denen die Fähigkeiten dazu fehlen

Interessante Aufgaben

Wer möchte bekommt unendlich viele interessante Aufgaben da alles bei einem abgeladen wird

Gleichberechtigung

Kommt immer auf die Beziehung zum Chef an

Arbeitsbedingungen

Gut, keine Ziele oder Vorgaben, wer klug ist kann mit wenig Aufwand viel Geld verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gut verhandelt kann gut verdienen, gesetzliche Sozialleistungen werden teilweise missachtet

Image

Image ist gut, jedoch wenn der Vorhang fällt…

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Manager die wegen der flachen Hierarchie noch lange in den Posten sind, Weiterbildungsbudget wurde ersatzlos gestrichen


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden