Tolles Unternehmen, dem Wachstum wichtig ist...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Office (schon cool), die Leute (sehr herzlich), sehr zukunftsdenkende Projekte wurden realsiert (Auslandsaustausch USA/DE) oder das Nachwuchskräfte Training Beyond
Verbesserungsvorschläge
ZDF ist ein Fernsehsender kein Management Dogma, aber natürlich gute Ergebnisse sind wichtig denn nur so kann ein Unternehmen bestehen
Arbeitsatmosphäre
überwiegend junges (jung gebliebenes) Team, Passt!
Kommunikation
Kann immer besser sein, vor allem wenn es mehrere Hierachieebenen gibt, aber ich hatte den Eindruck dass vor allem in der Niederlassung Frankfurt darauf besonders geachtet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben häufiger Unternehmungen zusammen gemacht, auch so wurden regelmäßig Feste , Zusammentreffen usw. organsiert
Work-Life-Balance
eine Spedition in welcher in der Operativen fast gar keine Überstunden anfallen
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect, aber generell war die Führung sehr menschlich, hilfsbereit, offen und ehrlich. Auch der angeblich launische NL
Interessante Aufgaben
Container Stauen auf der Halle, internationale Projekte, sehr kundenorientierte Set Ups
Umgang mit älteren Kollegen
generelles eher ein jüngeres Team, aber dennoch ein cooler und passender Mix aus Jung und Alt
Arbeitsbedingungen
TOP
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wichtig aber nicht alles, dennoch wurden die Mitarbeiter auch in sehr guten Zeiten berücksichtigt
Image
Wenn ich Kununu so lese, dann posten hier eher negativ denkende, der Laden ist viel besser als es hier beschrieben wird
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich weiß, sind alle neuen Teamleiter interne Besetzungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast uns dieses konstruktive Feedback zu geben.
Absolut richtig ist, dass wir immer versuchen unsere zukünftigen Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu ziehen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen. Wir freuen uns aber über jeden Kollegen der bereit ist eine Führungsrolle zu übernehmen um so auch seinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.
Wir freuen uns dass es Dir bei uns gefällt und wünschen Dir auch weiterhin viel Spaß.
Solltest du mal nicht zufrieden, lass es deinen Niederlassungsleiter oder deine Personalabteilung gerne wissen.
Beste Grüße
Sven Schmidt
HR Director