Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JAS Forwarding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als ich angefangen habe, gab es keine klare Aufgabenverteilung, die Kommunikation ist eine Katastrophe, auch in Hinsicht auf die GF
Die Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe waren ok. Sehr gestresst, aufgrund des hohen Workloads.
Schade, dass es keine Möglichkeit gab, im Homeoffice zu arbeiten, nichtmal einen Tag in der Woche… Arbeitszeiten waren okay
Da sind wir wieder beim Thema Hierarchien. Habe mich sehr unwohl gefühlt, wenn ich mit meinem Vorgesetzten sprechen musste
Leider hat keinerlei Einarbeitung stattgefunden. Ich saß einfach nur da und habe versucht die Zeit bis zum Feierabend zu überwinden. Habe mehrmals um Einarbeitung gebeten, allerdings fehlte den völlig überarbeiten Kollegen die Zeit für eine Einarbeitung. Völlig veraltete Systeme, viel Excel statt ein ordentliches CRM System.
Hierarchien wurden gelebt, ich durfte wenig allein entscheiden, insgesamt eine angespannte Stimmung