14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen und Kolleginnen
Keine gute Kommunikation, für die Firma ist man nur eine Nummer.
Man verspricht viel, aber am Ende wird nichts gemacht oder geändert.
Mit dem Erfolg im Ausland, versucht man die Mitarbeiter zu motivieren, aber das reicht nicht.
Man müsste die Firma von null hier in Deutschland gründen und neuen Chef suchen.
War schon okay.
Zum Glück nette Kollegen
Muss man auch ehrlich sagen, es lag nicht immer an den direkten Vorgesetzten, sondern beim CEO
Schlimm
Sehr monoton.
Stellt Leut ein
Überlastung immer schlimmer
Sehr komisches Firma , sehr erfolgreich aber übel ausgestattet mit Personen oder IT
Es sind zu wenig Leute für zu viel Arbeit - jeder weiß das, niemand macht was ….. Extra Einsatz bringt eigentlich nix, da es nicht besser wird
Viel passiert in letzter Zeit
Das ist gut
Warum D Management so handelt wie es handelt ist völlig unvesdäntlich
Es wird sehr viel Englisch gesprochen, was super ist und ein Grund für die Wahl dieses Arbeitgebers für mich war.
Der Zusammenhalt bzw. Kontakt zu den internationalen Kollegen wird gefördert.
Den Arbeitnehmer:innen gegenüber wird sehr viel Wertschätzung entgegengebracht (z.B. werden auf Dienstreisen immer sehr gute Hotels gebucht etc.)
Manchmal werden Dinge verkompliziert und so unnötig aufwendiger für die Mitarbeiter.
Abhängigkeit der US-Mutter sehr groß.
Neue Systeme wären teilweise wünschenswert, da die derzeit verwendeten sehr schwerfällig sind und nicht alle Anforderungen erfüllen.
Generell besteht einzelnen Bereichen Verbesserungsbedarf, aber es ist nirgends perfekt und das Unternehmen erkennt Probleme und sucht nach Verbesserungsmöglichkeiten, auch wenn das nicht immer gleich klappt.
Sehr gute Atmosphäre. Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Mitarbeiterumfragen werden auch durchgeführt und Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
Sehr fortschrittlich mit tollen, stark wachsenden Marken und toller Geschäftsleitung, die sich sehr für die Mitarbeiter interessiert.
In der Saison ist sehr viel zu tun. Aber es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden auflaufen.
Weiterbildungen werden angeboten bzw. unterstützt. Weiterentwicklungswünsche werden unterstützt.
Bin sehr zufrieden. Es wird immer überpünktlich gezahlt.
Produktverpackungen könnten umweltfreundlicher gestaltet werden. Soziales Engagement sehr gut (Spenden etc.)
Sehr gut. Mann/ Frau kann jederzeit Jede/n kontaktieren. Es wird immer gerne geholfen.
Älteren Bewerbern wird eine Chance gegeben. Ansonsten recht junges Team.
Einwandfrei und sehr professionell.
Sehr schönes Büro inkl. ergonomischen Schreibtischen etc. , tolle und liebevoll organisierte Mitarbeiterevents und Benefits (Obst, einmal wöchentlich kostenloses Mittagessen, tolle Küche, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung ÖPNV etc.)
Ist stark abteilungsabhängig, aber insgesamt gut. Aber auch hieran wird gearbeitet.
Auch einwandfrei
In einem schnell wachsenden Unternehmen wird es nie langweilig und es gibt auch immer wieder neue Aufgaben/Veränderungen, die einem aus der Komfortzone locken.
Allein produktseitig ist es sehr abwechslungsreich und spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist gesund und freundlich. Amerikanisch angehaucht "dutzt" sich hier jeder. Trotz teilweise kurzfristiger Deadlines (aus anderen Teilen des Unternehmens kommend) hat jeder Spaß an seiner Arbeit und nimmt sich bei Fragen (auch im Onboarding Prozess) Zeit, alles ordentlich zu erklären.
Ein Job in einer solch dynamischen Branche bringt auch seine Herausforderungen mit sich. Mehrarbeit ist zu manchen Zeiten unausweichlich. Aber auch hier ist es wie überall im Leben: ein Geben und ein Nehmen. Ich kann bestätigen, dass hier auch Gegeben wird.
Es wird außerdem ein Fittnesstudio Vertrag zu vergünstigten Konditionen angeboten. Es gibt mittlerweile auch einen digitalen Gesundheits-App Zugang.
Da das Unternehmen weiterhin wächst, entstehen immer wieder neue Wege und Chancen innerhalb des Unternehmens, die es vorher noch nicht gab.
Rundum zufrieden. Pünktliche Zahlungen.
Es werden regelmäßig Spenden an Vereine geleistet.
Ich denke, was die Verpackung der Produkte angeht, wird viel Potenzial verschenkt, etwas umweltbewusster zu agieren. Aber auch hier werden Schritt für Schritt Ideen umgesetzt. In einem großen Unternehmen dauert dies nur etwas länger.
Sehr guter Zusammenhalt - und das abteilungsübergreifend! Wenn man um Hilfe bittet, wird einem auch geholfen. Ohne wenn und aber. Ebenso werden Erfolge im Team gerne geteilt und zusammen genossen.
Auch länderübergreifend ist der Zusammenhalt deutlich zu spüren und man meistert neue Herausforderungen gemeinsam.
Grundsätzlich ein relativ junges Team. Es wird Rücksicht auf jede Persönlichkeit genommen, egal ob jung oder älter.
GL und VL sind außerordentlich kompetent und stehen bei Fragen stets zur Verfügung. Selbst bei den komplexesten Themen, denken sie sich sehr schnell ein und bieten zielführende Lösungsvorschläge an.
Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und es wird auch Lob und Dank ausgesprochen. Es werden realistische Ziele gesetzt. Es macht einfach unglaublich Spaß, mit diesem Team zusammenzuarbeiten.
Ein hochwertiges, großzügiges Büro. Modern ausgestattet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen an jedem Arbeitsplatz. Eine große, voll ausgestattete Küche mit allem, was das Herz begehrt, ist das Herzstück des Büros. Hier gibt es auch zahlreiche Müslis, Energiesnacks und Obst zur freien Verfügung.
Auch das allwöchentliche Mittagessen wird hier zusammen eingenommen und manchmal wird sogar am Tischkicker gespielt.
Systeme gibt es diverse, je nach Abteilung nutzt man das eine oder andere mehr oder weniger intensiv, was eine Datenpflege unglaublich zeitaufwändig macht.
Schon vor meinem Jobantritt verlief die Kommunikation sehr gut.
Dies hat sich auch im Arbeitsalltag bestätigt. Es gibt regelmäßige Meetings der Abteilungen und teilweise abteilungsübergreifend, in denen wichtige Themen besprochen werden. Diese nehmen aber nicht Überhand. Außerdem wurden zweimonatliche "Lunchdates" eingeführt, in denen alle Abteilungen zusammenkommen, sich austauschen und Wissen weitergeben.
Länderübergreifend hinkt die Kommunikation ab und an, aber das ist aufgrund der verschiedenen Lokalität nichts unübliches.
Ob Mann, ob Frau, das spielt hier keine Rolle. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten. Alle freuen sich, wenn jemand aus langer Abwesenheit (Mutterschutz, Krankheit, etc.) wiederkommt.
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und habe bereits jemanden für das Unternehmen geworben. Ich denke das sagt auch etwas aus.
Freundliches Team, welches neue Mitarbeiter trotz eigenem Pensum unterstützt
Es gibt regelmäßige Wellbeingaktionen und ein Team, welches extra hierfür ins Leben gerufen wurde. Ich arbeite in Teilzeit, was vom Team nicht nur akzeptiert wird sondern auch unterstützt. Es gibt die Möglichkeit zu einem fairen Preis im Rahmen einer Firmenkooperation Mitglied in einem örtlichen Fitnessstudio Mitglied zu werden.
Ich denke, jedem steht es offen, sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen möchte weiter wachsen, sodass sich langfristig auch neue Positionen ergeben werden.
Das Gehalt ist fair und für den Raum Darmstadt angemessen. Zusätzlich gibt es einen jährlichen Bonus. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Dafür wurden uns am Ende des Jahres aber Sonderurlaubstage geschenkt, was uns sehr freut. Für die Altersvorsorge wird ebenfalls ein Beitrag geleistet sowie entweder ein kostenloser Parkplatz oder die Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel geleistet.
Es werden jährlich Spenden geleistet, um etwas soziales Beizutragen auch gibt es Verantwortliche, die an der Nachhaltigkeit arbeiten.
Eine Hand hilft der anderen, ein Geben und Nehmen
Wir sind ein gemischtes Team aus jung und alt, alle werden gleich behandelt und respektiert.
Sowohl meine direkten Vorgesetzten als auch die anderer Abteilungen haben ein freundliches, wohlwollendes Auftreten und haben mich alle in meinem Onboardingprozess unterstützt.
Modernes Büro mit guter, ergonomischer Ausstattung und viel Platz. Eine große Küche zum verweilen in den Pausen sowie einen Kickertisch. Es werden kostenlos Getränke sowie allerlei Müslivariationen geboten.
Es gibt Strukturen zum regelmäßigen Austausch bei zusätzlichen Rückfragen stehen alle Türen offen
Es gibt klare Richtlinien, sogar einen Verhaltenskodex, der vom Unternehmen vorgeben ist, ebenfalls Aufklärung darüber, an wen man sich wenden könnte, sollte dies einmal nicht der Fall sein. Bisher konnte ich weder Bevorzugung noch Benachteiligung beobachten.
Mein Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert. Das Unternehmen befindet sich im starken Wachstum, weshalb noch nicht alle Abteilungen vollständig ausgewachsen sind. So übernimmt beispielsweise die Verwaltung auch die Koordination der IT sowie Bereitstellung der nötigen Hardware für neue Mitarbeiter in Kooperation mit der IT in USA sowie UK, was aber gut funktioniert. Hierdurch konnte ich mich auf diesem Feld selbst weiterentwickeln. Wenn das Unternehmen in Deutschland größer wird, wird sich dies sicher auch noch verändern. In meiner Position arbeite ich mit allen Abteilungen zusammen, weshalb es sehr abwechslungsreiche Aufgaben sind, in denen ich mich auch selbstständig und eigenverantwortlich bewegen kann.
Unzufriedenheit der Mitarbeiter schlägt sich auf die gesamte Arbeitsatmosphäre nieder.
Alle sind überlastet, Geschäftsführung versucht nicht die Situation zu verbessern.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht für sich.
Leider kaum vorhanden. Mitarbeiter die pünktlich Feierabend machen werden kritisch beäugt.
Weiterbildungen werden nicht gezahlt bzw unterstützt. Persönlichkeitsentwicklung in der Firma nicht möglich. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und erhalten keine Anerkennung. Geschäftsführung interessiert sich nicht an Weiterbildung und Erhalt qualifizierter Mitarbeiter.
Ein Großteil der Kollegen kommt gut miteinander aus.
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Schöne, zum Teil neu eingerichtete Büros, Arbeitplätze mit jeweils 2 Bildschirmen und Laptop ausgestattet. Hunde erlaubt. Große Küche mit Herd, Backofen, Mikrowelle. Klimaanlagen und Heizungen haben häufig Störungen. Bei Problemen mit arbeitsnotwendigen Programmen muss auf Lösung aus der IT Abteilung in den USA gewartet werden.
Keine Kommunikation zwischen den Teams / Geschäftsführer - Austausch findet kaum noch statt.
Gehalt ist viel zu niedrig - Mitarbeiter werden ausgebeutet.
Der Arbeitgeber stellt einen Parkplatz im Parkhaus oder zahlt die Fahrkarte.
Es gibt eine Firmenkooperation mit einem nahegelegenen Fitnessstudio, wobei der zu zahlende Betrag ebenfalls viel zu hoch ist. Wenig attraktive Altersvorsorge wird angeboten. 1x die Woche wird essen auf Firmenkosten bestellt, jedoch isst jeder für sich alleine und die Auswahl zwischen den Bestellmöglichkeiten sehr begrenzt.
Nicht vorhanden. Für jeden Mitarbeiter gelten andere „Regeln“.
Arbeitsbelastung sehr hoch. Keine eigene Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes möglich.
Alles sind überlastet, dementsprechend ist die Atmosphäre
Kein Kommentar
Fahrkarte wird übernommen
Man muss sich zusammen tun
Management schlimm, bis auf zwei wenige Ausnahmen
Nichts wird kommuniziert
In den letzten Jahren hat sich viel getan.
Sehr dynamische, umtriebige, internationale Arbeitsatmosphäre. Hohe Innovationskraft und großes Wachstum.
Innerhalb der Branche ein aufgehender Stern mit sehr interessantem Background.
Zu gewissen branchenüblichen Stoßzeiten kann es schonmal Überstunden geben.
Hierfür gibt es aber eine Überwachung durch den Vorgesetzten und einen Zeitausgleich.
Aufstiegschancen sind gut, regelmäßig werden neue Positionen ergänzt, die intern Möglichkeit zur Entwicklung geben.
Durch das hohe Wachstum viel Dynamik in den Verantwortlichkeiten.
Müsste mindestens leicht überdurchschnittlich sein.
Es gibt weitere Sonderleistungen wie Betriebsrente etc.
Ein eigenes Team arbeitet an der Verbesserung im Bereich Nachhaltigkeit. Die Firma schmückt sich aber nicht damit, sondern arbeitet im eigenen Interesse daran.
Die Produkte der Firma und deren Verpackungen enthalten noch viel Plastik.
Papierverbrauch wird möglichst gering gehalten.
Es gibt in jeder Firma Einzelpersonen, die aus der Reihe tanzen.
Überwiegend halten alle Kollegen länderübergreifend sehr toll zusammen, tolerieren die Stärken und Schwächen des Einzelnen und versuchen zusammen das beste Ergebnis zu erreichen.
Es werden alle Kollegen unabhängig vom Alter integriert.
Der Altersdurchschnitt ist eher jung als alt.
Die deutschen und englischen Geschäftsführungen sind herausragend.
Der Verantwortliche für das Europageschäft ist wahrscheinlich einer der besten seines Fachs.
Feedback wird immer überwiegend positiv formuliert, Arbeitseinsatz wird wertgeschätzt.
Super Büro, hochwertige Einrichtung, passende Ausstattung.
Küche und Aufenthaltsbereich sind ein Highlight.
Verschiedene Getränke, Obst, Müsli, usw. werden kostenlos angeboten.
Es gibt ein "Wellbeing" Team, das sich auf internationaler Ebene um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmert.
Lockerer, meist positiver und optimistischer Umgangston. Amerikanisch geprägt, alle duzen sich.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ländern ist gelegentlich lückenhaft.
Zahlreiche Nationen und Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen arbeiten hier ohne jegliche Vorbehalte zusammen.
Viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen. Internationales Arbeitsumfeld. Prozesse können entwickelt werden. Das Geschäft ist insgesamt sehr dynamisch.
Fairer Umgang, es wird gelacht, junges Unternehmen, noch keine festgefahrenen Prozesse, was allerdings auch mal zu stressigen Situationen führen kann
Nachdem der Geschäftsführer gewechselt hat, ist die Stimmung im Unternehmen viel besser. Das Team war schon immer super, aber jetzt macht es richtig Spaß
Seit dem Wechsel macht es richtig Spaß
Urlaube werden im Team abgestimmt; Überstunden können im Regelfall abgefeiert werden, Gleitzeit
Aktuell sicherlich etwas schwieriger im Home Office, aber auch hier noch keine negativen Erfahrungen gemacht
Keine Beschwerden
Das Team war und ist super
es ist ein junges Team, daher schwer zu bewerten
Top Geschäftsführer, der einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern pflegt und gerne mitlacht
Home Office klappt, Büro ist gut ausgestattet - höhenverstellbare Tische, Laptops für alle
Hat sich massiv verbessert; fairer Umgang mit den Kollegen, besonnener Geschäftsführer
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Abwechslungsreich und immer was Neues
die abwechslungsreichen Tätigkeiten und das tolle Team
Seit dem Geschäftsführerwechsel Anfang 2020 herrscht ein tolles Betriebsklima und ein offenes Miteinander.
Durch die Umstrukturierung in 2020 konnte das Image der Jazwares GmbH enorm gesteigert werden.
Durch den schnellen Wachstum und die laufenden Projekte, momentan etwas schwierig. Hier wird aber unter Hochdruck an einer Verbesserung der Situation gearbeitet. Es gibt eine Fitness-Kooperation mit einem nahegelegenen Studio und ermöglicht eine sportliche Betätigung zu vergünstigten Konditionen. Das arbeiten von zu Hause ist möglich. Kinder und Familie haben einen hohen Stellenwert.
Wir haben ein junges, motiviertes und tolles Team. Der Zusammenhalt und Kontakt unter den Kollegen geht über die Arbeit hinaus. Ein angenehmes Miteinander.
Es wird nicht differenziert. Ältere Arbeitnehmer werden ebenso eingestellt, wie jüngere. Es herrscht ein gesunder Mix.
Es gibt immer ein offenes Ohr des Geschäftsführers. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Büroausstattung entspricht dem neusten Standard. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, je Arbeitsplatz 2 Bildschirme und Laptops. Klimaanlage ist vorhanden. Büroräume sind hell und groß.
In stetigen Meetings werden Mitarbeiter Abteilungsübergreifend informiert.
Es gibt viele verschiedene Dinge, Projekte und sehr interessante Tätigkeiten. Langeweile kommt hier nicht auf.
So verdient kununu Geld.