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JaZZ 
2010 
GbR
Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungschancen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeigt eine hohe Flexibilität, versucht die Lebensumstände von Mitarbeitern in die Gestaltung von Arbeitsplätzen mit einzubeziehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität ist manchmal auch herausfordernd, da die die Stabilität dadurch gefühlt manchmal wankt

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Atmosphäre, auch wenn ich gerne mehr Leute kennen würde, sind aber ziemlich groß, ich fühle mich sehr wohl

Kommunikation

Verbessern kann man immer was, aber: wenn man selber möchte, bekommt man schnell begründete Antworten, auch werden selber aktiv von Leitungen Fragen angegangen und transparent Dinge dargestellt, ob persönlich, per Mail, per betriebsinternen Chat und Newsletter

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde ihn als super, natürlich gibt es mal was, aber hier sind tolle Leute

Work-Life-Balance

Aufgrund des eigenen Zeitmanagements gut gestaltbar, aber man muss selber immer gut und diszipliniert planen

Vorgesetztenverhalten

Würde ich 5 Sterme geben, wäre keine Luft zum Verbessern, das gibt es aber nicht. Aber auf einem guten hohen Niveau, von Beteiligung, Respekt, Anhören und Berücksichtigen eigener Dinge

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Aufgaben mitgestalten, habe Methodenfreiheit, genauso wie ich es mir vorstelle

Gleichberechtigung

Alter, Sexualität, Religion spielt hier keine Rolle. Empfinden Vielfalt als Vorteil

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nur positives Mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, schon sehr digital aufgestellt, dies emöglicht das bürounabhängige Arbeiten, ob von zu Hause oder unterwegs
Arbeitszeiten wird vertraut, trotzdem positiv und negativ kontrolliert, Arbeitsverträge werden angepasst an neue Rechtssprechungen, auch wenn es für den den AG kein Vorteil ist...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es Entwicklungspotentiale
Mülltrennung, Umweltbewusste Mobilität
Positiv: es wird versucht zum Beispiel so wenig wie möglich Papier zu nutzen,

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte immer mehr sein, aber für den Bereich mindestens üblich (TVÖD, ohne Tarifbindung, Erhöhungen werden aber auch gemacht)
Freiwillige Altersvorsorge, freiwillige Gesundheitsvorsorge, Angebot für Betriebssport...

Image

Wird unterschiedlich wahrgenommen, ich finde es jung, modern, flexibel

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