Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungZeigt eine hohe Flexibilität, versucht die Lebensumstände von Mitarbeitern in die Gestaltung von Arbeitsplätzen mit einzubeziehen
Nicht wirklich etwas…
Offenheit, Transparenz, Mitarbeiter werden mitgenommen und gut informiert, Freundlichkeit
…das nur das finanzielle gesehen wird. Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck und Klienten Goldesel
Hohe Flexibilität ist manchmal auch herausfordernd, da die die Stabilität dadurch gefühlt manchmal wankt
Kritik professionell annehmen. Choaching bei einem Profi nehmen und lernen wertschätzend mit den Mitarbeitern umzugehen
Mehr auf Mülltrennung im Büro/ in der Verwaltung achten
Der am besten bewertete Faktor von JaZZ 2010 ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann meine Aufgaben mitgestalten, habe Methodenfreiheit, genauso wie ich es mir vorstelle
Passt zu 100%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JaZZ 2010 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel verschwendet
Hier gibt es Entwicklungspotentiale
Mülltrennung, Umweltbewusste Mobilität
Positiv: es wird versucht zum Beispiel so wenig wie möglich Papier zu nutzen,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur in die Richtung die der Leitung passt
Sind gut gegeben
