Schlechtes Managementteam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super spannende Produktvielfalt
Sicherheit durch den Konzernhintergrund
Tolles, neues Gebäude mit moderner Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Auftreten der aktuellen Führungsspitze.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Spitze lieber heute als morgen aus
Arbeitsatmosphäre
Schon länger nicht mehr wirklich zufriedenstellend. Die letzten Jahre mit der ein oder anderen "Restrukturierung" und manchen (gefühlt) willkürlichen Entscheidungen der Führungsspitze haben bei der Mannschaft Federn gelassen.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung im letzten Sommer ist allerdings ein drastischer Sturzflug eingetreten. Man kann nur hoffen, dass an der Führung bald ein Tausch stattfindet und eine Kehrtwende eingeleitet werden kann.
Kommunikation
Was ist das?
Die Kommunikation des Managementteams ist äußert dürftig. Informationen - beispielsweise über organisatorische Änderungen - gehen verspätet oder gar nicht raus. Egal ob an direkte Mitarbeiter oder das Händlernetz. Der Flurfunk ist die einzig verlässliche Quelle, da natürlich manche Kollegen vom Führungstrio eingeweiht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen und der Zusammenhalt ist zumeist gut.
Work-Life-Balance
Hier herrscht reine Willkür.
Ob Urlaub oder einer der sowieso schon wenigen Homeofficetage (2/Monat) genommen werden kann, entscheidet der Vorgesetzte.
Diese Regel gilt aber komischerweise nicht überall; manche Kollegen (und Vorgesetzte) kommen mit allem durch und scheinen über eine deutlich höhere Anzahl an Homeofficetagen zu verfügen.
Das Management scheint nicht verstanden zu haben, dass heutzutage ein Führungsstil aus den 70/80ern nicht mehr zeitgemäß ist und JCB als Arbeitgeber etwas für seine Mitarbeiter tun muss um erfolgreich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
So sollte es nicht sein!
Das Thema "Vorbildfunktion" wird durch die aktuelle 3er Spitze des Managementteams nicht gelebt. Denn:
- Mitarbeiter werden erpresst
- es wird Seitens der Geschäftsführung auf cholerische Art mit Rauschmiss gedroht wenn dies und das nicht gemacht wird
- Regeln wie Datenschutz scheinen nicht zu existieren
- es wird vor anderen, z.T. Externen abwertend namentlich über Mitarbeiter geredet; Höhepunkt: Ein Mitarbeiter wird einem anderen Unternehmen angepriesen nach dem Motto "Kannst ihn haben; brauche ihn nicht mehr"
- Boni und sonstige Vorteile werden gefühlt nach Gutdünken gewährt
- Regeln wie eine definierte Anzahl an Homeofficetagen gelten scheinbar nur für manche Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude in Frechen mit einer guten Ausstattung; Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK. Boni Willkür, sonst gibt es keine weiteren Leistungen