Keine Rücksichtnahme auf Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die JD group mitarbeiter Umfragen machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier auf zu listen,
Hab es an die Leitung bereits geschickt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesundheit der Mitarbeiter wahrnehmen.
Und besprochene arbeitszeiten einhalten. Wenn ich verspätet komme auch wenn es an der Bahn lag mach ich länger um keinen arbeits stau zu verursachen, aber was ist der dank...
Arbeitsatmosphäre
JD hat ein flair den man genießen kann
Kommunikation
Wenn ich nicht immer wieder nach dem Gespräch suche werde ich Ignoriert. Habe 3 Monate auf ein Gespräch gewartet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist da für sich.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird geworben und unterdrückt.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn tat ich alles um die Filiale zu unterstützen wein es extrem an Mitarbeiter mangelte, doch als die Zahl stieg bekam ich immer öfters f-yous auf Einstellung Bedingungen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Kunden und Kleidung liebt, ist es wie ein riesen Spielplatz. Es gibt immer was zu tun.
Gleichberechtigung
MTZ ist kein ort für introvertierte, den wer sich nicht einklinken kann wird zum alien egal wie gut man mit Kunden ist.
Arbeitsbedingungen
Da wir ständig unterbesetzt waren war es für mich zu schrecklich und deshalb nicht bewertbar. Es mangelte an Struktur.
Logisches denken war verboten wen es nicht von Chef gegeben war.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal aber nicht annähernd zu dem was gearbeitet wird. Ich weiß andere Filialen haben team goals, aber im MTZ ging es nur darum wie "gut" die Manager waren.
Image
Von Anfang an wurde ich gewarnt "mach nicht so viel es ist ihnen eh egal wie sehr du dich reinhängst" " der chef wird verlangen das du alles für den laden aufgibst" " egal wofür du dich beworben hast, hier wirst du alles machen müssen"
Karriere/Weiterbildung
Ich hab gehört es gibt viele Möglichkeiten, aber ich muss mich erstmal von den letzten 3 Monaten erholen und verdauen was geschah.