337 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
337 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
156 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
JD Sports Fashion Germany B.V. & Co. KG Bewertungen
JD
Sports
Fashion
Germany
B.V.
&
Co.
KG
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JD Sports Fashion Germany GmbH in Recklinghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JD Sports Fashion Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Einarbeitung am Kudamm war hervorragend! Alles war klar ersichtlich, der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern war super und angenehm. Dort war ich noch sehr von der Arbeit überzeugt bis ich in den neuen Store Neukölln gekommen bin.. Garkeine Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern, außer denen, die er offensichtlich bevorzugt hat und mehrmals am Tag in seinem Büro längere Pausen machen ließ (zufälligerweise nur Mädchen;)). So, wie diese aber gearbeitet haben, hat er die aufjedenfall nicht nach Fleiß und Leistung bervorzugt. Aufgaben-, Schichten- und Zoneneinteilung total unorganisiert und ineffizient. Meistens wusste ich erst an einem Samstag oder Sonntag, wie ich die Woche darauf arbeite, sodass ich absolut garnichts privat planen konnte.. Und sobald man auf Arbeit war, bekam man manchmal Aufgaben die unrealistisch zu beenden waren, weil er meist darauf bestand, dass man diese unbedingt „alleine“ ohne Hilfe seiner Kollegen erledigt, während bevorzugte MitarbeiterINNEN den ganzen Tag ohne irgendetwas zutun in der falschen Zone in die Luft starren konnten. Diese hat er auch vor denen, die das nicht verstanden, als unantastbar erklärt. Man hat auch selten irgendwelche Wertschätzung oder Dankbarkeit für seine Mühe und Arbeit bekommen. Einfach unglaublich unsachlich und ungerecht in meinen Augen, denn man wurde auch kein einziges mal irgendwie gefördert oder hatte Weiterbildungsmöglichkeiten. Andere nennen sowas Vetternwirtschaft und Bossing. Kollegen haben mir sogar erzählt, dass ich heimlich gekündigt wurde und dennoch konnte kein Manager die Gründe oder diese Tatsache mit mir kommunizieren!! Jeder Arbeitnehmer sollte das Recht haben, zu wissen, dass er vielleicht seine Arbeit verliert und jeder Vorgesetzte sollte in der Lage sein ehrlich mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren und Kritik zu äußern!!! Sonst ist man in meinen Augen leider kein fähiger Filialleiter, ist leider so und das ist auch wichtig zu äußern, denn man braucht eine professio...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima toll, Vorgesetzten sind eher fragwürdig anhand deren Qualifikation sowie Anforderungen die gegeben werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JD Sports Fashion Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man bekommt Ausgleichs Tage gut geschrieben wenn man Sonntag arbeitet, neben Vollzeit eher schwierig
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell supervisor werden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Multi Kulti und sehr jung
Vorgesetztenverhalten
Ich komm gar nicht klar mir den Vorgesetzten außerhalb meines Stores, geben viel zu viel Druck auf unsere Managers und haben recht wenig Geduld
Interessante Aufgaben
Vielfältig im Bereich Textil/lager/verkaufsfläche
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JD Sports Fashion Germany GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chef
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JD Sports Fashion Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Chef hat mich persönlich beleidigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jd Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JD Sports Fashion Germany GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsplatz ist gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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JD geht so als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JD Sports Fashion Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Chefs sind sehr tolerant, hören mir immer zu und versuchen sich um alles zu kümmern. JD's Personalabteilung ist momentan sehr schwierig, sie sind langsam, berücksichtigen viele Anweisungen nicht und buchen Gehälter falsch. JD versucht alles richtig zu machen, aber baut dadurch so viel Druck auf, dass es kein Spaß macht. Das "zoning" ergibt in vielen Punkten kein Sinn, weil es durch die Schichten oft chaotisch ist und manche Zonen durch Pausen zu gering besetzt sind. Diebstahl wird dadurch leicht, weil man die Zonen nicht verlassen darf und in stoß Zeiten die Kollegen nicht unterstützen darf. Crep verkäufe sollten belohnt werden, das würde einen Anreiz schaffen, dass man sie auch anbietet. In unserer Filiale herrscht wenig Kommunikation und auch Mobbing, das widerspricht der Firmenpolitik, doch es wird dagegen nichts gemacht, nur weil die die mobben Supervisor sind. Die Hierarchien werden zu schnell den Menschen zu getraut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JD Sports Fashion Germany GmbH in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was man sich wünschen würde (KONSTRUKTIVE KRITIK):
-Professionalität
-Kritikfähigkeit
-Transparenz
-Gesprächsoffenheit
-Rationalität
…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlicher Umgang und hoher Verkaufsdruck
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JD Sports Fashion Germany B.V. & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in der Filiale von JD Sports in Mannheim gearbeitet und leider keine guten Erfahrungen gemacht. Die Führungskräfte waren oft verbittert, und der Regionalleiter setzte uns enorm unter Druck, bestimmte Produkte wie das Imprägnierspray zu verkaufen. Es wurde sogar eine Rangliste erstellt und öffentlich im Büro ausgehängt, was zusätzlichen Stress verursachte.
Zudem musste ich regelmäßig Überstunden leisten, die jedoch nie korrekt ausgezahlt wurden. Der Umgang mit den Mitarbeitenden war insgesamt sehr unmenschlich. Ich kann diese Firma als Arbeitgeber daher nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
stressig
Work-Life-Balance
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung... was ist das?
Kollegenzusammenhalt
keine
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolle Kollegen aber unprofessionelle Store Manager
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JD Sports Fashion Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An sich ist jd ein guter Arbeitgeber. Verdienst sollte aber eindeutig mehr sein Vorallem für die Verantwortung und wissen den man als supervisor haben muss ist das Gehalt nicht berechtigt. Store Manager was zb die Karl Marx Straße( Berlin ) betrifft ist katastrophal, da Mitarbeiterinnen bevorzugt werden weil es auch einen privaten Kontakt gibt und keine Empathie und kein Respekt vorhanden ist. Zudem ist alles sehr undankbar die positiven Leistungen die man bringt werden nicht gesehen aber wenn’s darum geht zu meckern ist man immer bereit. Man hat ganz andere Erwartungen und wird leider enttäuscht was ziemlich schade ist. Man sollte in Zukunft professionelle Store Manager einstellen die auch vom Fach sind und es sollte mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1080 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JD Sports Fashion Germany B.V durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden JD Sports Fashion Germany B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 1080 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1080 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JD Sports Fashion Germany B.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.