Toller Arbeitgeber mit vielen spannenden Aufgaben und Projekten sowie tollen Kaffeeprodukten. Jacobs Krönung ☕️
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, den super Standort in der Nähe der Innenstadt direkt an der Weser, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die tollen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Konzernstrukturen sind viele Abstimmungen nötig und es geht nur langsam voran.
Und zum Schluss das Wichtigste: Unser Spitzenkoch hat unsere Kantine verlassen. Wenn du das liest: „Bitte komm zurück“
Verbesserungsvorschläge
Die Systeme und Prozesse sind ausbaufähig, hier wird aber bereits sukzessive dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und wirklich nett. Es finden regelmäßig abteilungsübergreifende Firmenveranstaltungen statt (z. B. Gemeinsam Feiern auf den Osterwiesen, Bremer Freimarkt oder eine Boßel-Tour). Demnächst steht eine Betriebsversammlung mit Grillfest an. In die Kantine geht man meist zusammen mit seinem Team oder Tischnachbarn. Man findet schnell Anschluss.
Kommunikation
Kann abteilungsübergreifend grundsätzlich noch verbessert werden. Allgemeine Themen werden über Workplace (Intranet) kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Montags und freitags ist Homeoffice. Das wird auch von 95% der Kollegen gerne angenommen, ohne dass jemand ein schlechtes Gefühl hat. Darüber hinaus kann Homeoffice in wichtigen privaten Fällen mit der Führungskraft abgesprochen werden. Freitags ist um 15 Uhr gemäß Vertriebsordnung Feierabend. Die Arbeitszeit kann tagsüber frei eingeteilt werden, so dass diese auch mit der Kinderbetreuung vereinbar ist. Nach Rücksprache mit meinem Ehepartner arbeite ich dann an ein oder zwei Tagen länger oder fange früher an, so dass ich auf meine Stundenanzahl komme.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team besteht eine offene und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit meinem Teamleiter.
Interessante Aufgaben
Ja
Gleichberechtigung
Ja, dieses und ähnliche Themen werden auch separat in „Mottomonaten“ gesondert aufbereitet und eventmäßig dargestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind auch einige Kollegen im Unternehmen, die schon seit sehr vielen Jahren bei JDE sind. Im Umgang miteinander besteht kein Unterschied zu jüngeren Kollegen. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, wenn die Position zur Berufserfahrung und die Person ins Team passt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, mich stört es nicht. Alle Teams haben ihren Bereich. Die übergreifende Kommunikation klappt dadurch auch ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierfreies Büro und Umweltaktivitäten. Gängige ISO-Zertifikate.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht. Sonderzahlungen.
Image
Gutes Image, leider bringt man jedoch JDE nicht sofort mit Jacobs Kaffee in Verbindung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote seitens HR und regelmäßige 1:1 Gespräche sowie Zielvereinbarungen. Es können auch Themen vorgeschlagen werden.