42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fürn Lebenslauf, reicht es
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JDE in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wenn der Vorgesetzt es erlaubt - stellt eich also gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jd Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jde in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das über seine eigenen Mitarbeiter lästert, beiMitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand sich auf Arbeit unwohl fühlt, dass der Storm Manager sofort was unternehmen sollte
Arbeitsatmosphäre
Die schließen immer einen aus
Work-Life-Balance
Auf Urlaubszeiten werden keine Rücksicht genommen, nicht mal, wenn ein Familienmitglied stirbt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen lachen die ins Gesicht, aber fallen dir in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Die soll mal ältere Leute einstellen
Vorgesetztenverhalten
Wurde von einem Mitarbeiter sexuell belästigt und der Store Manager unternahm nicht
Kommunikation
Hier redet jeder über jeden sogar der Store Manager
Gleichberechtigung
Sowas kennen die gar nicht
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter reden lieber mit dem Store Manager und ich muss alles alleine machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolle Einarbeitung und viele Möglichkeiten Neues zu lernen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei JDE in Bremen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeitnehmern haben jederzeit die Möglichkeit weiterzubilden oder auf eine weitere Stelle innerhalb der Firma zu bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr bemüht bei der Einarbeitung von neuen Kollegen und ein harmonisches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Immer freundlich und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr freundlich
Kommunikation
Sehr Transparent
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht oder preisgegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen spannenden Aufgaben und Projekten sowie tollen Kaffeeprodukten. Jacobs Krönung ☕️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JDE in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, den super Standort in der Nähe der Innenstadt direkt an der Weser, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die tollen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Konzernstrukturen sind viele Abstimmungen nötig und es geht nur langsam voran.
Und zum Schluss das Wichtigste: Unser Spitzenkoch hat unsere Kantine verlassen. Wenn du das liest: „Bitte komm zurück“
Verbesserungsvorschläge
Die Systeme und Prozesse sind ausbaufähig, hier wird aber bereits sukzessive dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und wirklich nett. Es finden regelmäßig abteilungsübergreifende Firmenveranstaltungen statt (z. B. Gemeinsam Feiern auf den Osterwiesen, Bremer Freimarkt oder eine Boßel-Tour). Demnächst steht eine Betriebsversammlung mit Grillfest an. In die Kantine geht man meist zusammen mit seinem Team oder Tischnachbarn. Man findet schnell Anschluss.
Image
Gutes Image, leider bringt man jedoch JDE nicht sofort mit Jacobs Kaffee in Verbindung.
Work-Life-Balance
Montags und freitags ist Homeoffice. Das wird auch von 95% der Kollegen gerne angenommen, ohne dass jemand ein schlechtes Gefühl hat. Darüber hinaus kann Homeoffice in wichtigen privaten Fällen mit der Führungskraft abgesprochen werden. Freitags ist um 15 Uhr gemäß Vertriebsordnung Feierabend. Die Arbeitszeit kann tagsüber frei eingeteilt werden, so dass diese auch mit der Kinderbetreuung vereinbar ist. Nach Rücksprache mit meinem Ehepartner arbeite ich dann an ein oder zwei Tagen länger oder fange früher an, so dass ich auf meine Stundenanzahl komme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote seitens HR und regelmäßige 1:1 Gespräche sowie Zielvereinbarungen. Es können auch Themen vorgeschlagen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht. Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierfreies Büro und Umweltaktivitäten. Gängige ISO-Zertifikate.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind auch einige Kollegen im Unternehmen, die schon seit sehr vielen Jahren bei JDE sind. Im Umgang miteinander besteht kein Unterschied zu jüngeren Kollegen. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, wenn die Position zur Berufserfahrung und die Person ins Team passt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team besteht eine offene und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit meinem Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, mich stört es nicht. Alle Teams haben ihren Bereich. Die übergreifende Kommunikation klappt dadurch auch ganz gut.
Kommunikation
Kann abteilungsübergreifend grundsätzlich noch verbessert werden. Allgemeine Themen werden über Workplace (Intranet) kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ja, dieses und ähnliche Themen werden auch separat in „Mottomonaten“ gesondert aufbereitet und eventmäßig dargestellt.
Interessante Aufgaben
Ja
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Entspanntes aber herzliches Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JDE in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ruhig, jedoch amüsant. Je nachdem ob man seine Ruhe sucht, oder den Kontakt - es wird akzeptiert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gegeben. Manche fangen um 5/6 an und gehen um 15/16 uhr. Andere sieht man erst gegen Mittag, hört aber davon das Sie auch schon nach 20 Uhr gegangen sein sollen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man Bettelt oder weiss wie man an richtigen Stellen kriecht. Freie stellen müssen jedoch selbst gefunden werden. Beförderung nur durch Bewerbung
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Boni und Gehaltanspassungen
Kollegenzusammenhalt
Gerüchte und Falschaussagen gibt es leider überall. Mit etwas Menschenkenntnis kein Problem - andernfalls wird man im Laufe der Zeit darüber informiert. Daher, dass das Durchschnittsalter immer jünger wird spürt man vor allem bei den 20-33 jährigen Kollegen leichte Spannungen. Von einem „Knistern“ hört man ebenfalls des öfteren.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung ist mir in seltenen Fällen lediglich gegen junge untergekommen. Älteren technisch einiges und stets verständnisvoll gezeigt, aber auch so von Ihnen gelernt .
Vorgesetztenverhalten
Leistung will gesehen werden. Schön ist aus auch zu sehen, dass auch den jüngeren did Möglichkeit gegeben wird. Es kommt aber auch vor das sich mit fremden Federn geschmückt wird oder der „korrekte Dienstweg“ eingehalten wird unter Verschleierung der Tatsachen. Cholerische Vorgesetzte sind mir jedoch nie untergekommen
Kommunikation
Absprachen laufen sehr schnell und Antworten findet man oftmals während eines Wimpernschlages - sofern man sie sucht
Gleichberechtigung
Equility stand schon immer im Fokus. Meines Erachtens nach sind wir dort sehr gut aufgestellt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wenn du Kaffee liebst, bist du hier genau richtig :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JDE in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee, das Gehalt, vielfältige Aufgaben, das DUzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung im Allgemeinen, die Vollzeitmentalität
Verbesserungsvorschläge
Etwas frischer, moderner Wind wäre toll. Z.B. farbenfrohere Büros und Meetingräume, die noch mehr unser "Kaffeemotto" wiederspiegeln, Corporate Identity fördern, Hybrides Arbeiten fördern, Jobsharing, um Teilzeitwünschen auch in höheren Positionen nachgehen zu können, häufiger Mitarbeiter-Events veranstalten. 1-2 Leute mehr in den Abteilungen einstellen, um die sehr hohe Arbeitsbelastung besser zu verteilen, sodass man zum Feierabend nicht das Gefühl hat, einen Marathon gelaufen zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Mehr bzw zeitnahes Lob wäre gut. Leider sind die Führungskräfte fast dauerhaft in Meetings und schwer greifbar und bekommen so gar nicht viel von den Mitarbeitern mit.
Image
Manch einer behauptet "früher war alles besser". An manchen Stellen fehlt etwas frischer Wind
Work-Life-Balance
Solange weiterhin großzügige Home Office Möglichkeiten bestehen (3-4x wöchentlich), gut. Falls dies wegfällt, wären das 3 Schritte zurück in die Vergangenheit und die Work Life Balance würde wieder deutlich sinken. Als Teilzeitkraft hat man manchmal das Gefühl das 5. Rad am Wagen zu sein, wenn man an Meetings am Nachmittag nicht teilnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
JDE bietet viele Fort- und Weiterbildungen an. Man muss sie nur in Anspruch nehmen, wenn man das möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im oberen Bereich, Zahlungen kommen immer pünktlich, Sozialleistungen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok. Faire Kommunikation. Da die Arbeitsbelastung hoch ist, kaum Zeit für sonstige Gespräche untereinander. Darunter leidet meiner Meinung nach der Zusammenhalt etwas
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Bei Entscheidungen, die den eigenen Arbeitsbereich betreffen, wird man einbezogen bzw. es wird um die eigene fachliche Meinung gebeten und man entscheidet darauf basierend zusammen, welche Richtung eingeschlagen wird.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung top (Laptop, höhenverstellbare Schreibtische). Büro könnte etwas größer sein für die Anzahl an Leuten, Büros und Meetingräume könnten etwas mehr Leben vertragen und müssten nicht so clean sein (evtl Geschmackssache?)
Kommunikation
Ganz ok. Wäre toll, wenn man mehr greifbare Ergebnisse mitgeteilt bekommt, die sich nicht hinter KPIs verstecken, die kaum einer versteht.
Gleichberechtigung
Seitens JDE herrscht grundsätzlich Gleichberechtigung. Wäre nur schön, wenn höhere Positionen auch als Teilzeitkraft möglich wären. Manche Kollegen reden schlecht über Frauen, die in Elternzeit gehen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, Arbeitsbelastung aber sehr hoch. Man muss durchpowern, um die Aufgaben in der Arbeitszeit zu schaffen.
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Die Arbeit ansich ist ganz Ok, 7 Tage Schichtsystem das ist die Herausforderung, nicht jedermanns sache...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jde in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einstellen von nicht qualifizierten Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Instandshaltung plus IT, mit allen Zuschlägen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jde in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoches Gehalt erst ab 5Jahr zugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sicherheitsmassnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Jde in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, der den Zeitgeist erkannt hat und Wandel wesentlich unterstützt statt sich diesem zu widersetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einfluss von JDE Central auf JDE Berlin zieht Prozesse teilweise unnötig in die Länge oder verkompliziert diese.
Verbesserungsvorschläge
Abbau unnötiger Bürokratie (typische Konzernstrukturen) für schnelleres agileres Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Gute offene Arbeitsatmosphäre wo eigene Ideen immer Gehör finden und auch ausdrücklich erwünscht sind.
Image
Als größter Kaffeekonzern bemüht, aber in einigen Bereichen ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Work-Life-Balance. Z. B. Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten, Freitags dank Betriebsvereinbarung nur bis 15:00 Uhr und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung, die ich gerne machen wollte, wurde mir genehmigt und unterstützt. Einziger kleiner Minuspunkt: Um all die Themen muss man sich selber kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Konzernleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird als wichtig empfunden und auf die Agenda gesetzt (z. B. individualisierte Thermobecher für alle) könnte aber in Teilen strikter durchgesetzt werden (Einwegbecher streichen :) )
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller Altersgruppen und großer Diversität sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Synergien zwischen älteren Kollegen (Erfahrung) und jüngeren Kollegen (Drive + neue Ideen) werden gefördert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Klare und realistische Ziele, flache Hierarchien (z. B. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen, Vornamenpolicy, keine eigenen Büros für das Mgmt., und und und)
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und immer technologieoffen (z. B. neueste Software/Hardware aber auch top Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen).
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Gleichberechtigung
Kann ich nur begrenzt beurteilen als Mann :)
ABER was ich so mitbekomme:
Auf Diversität wird Wert gelegt und Gleichberechtigung wird definitiv vorangetrieben: z. B. Frauenquote im Management
Interessante Aufgaben
Klar gibt es auch ödere operative Aufgaben aber immer überwiegend spannende Themen die einen Einfluss auf das gesamte Werk haben.
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Leider nicht mehr das, was es einmal war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JDE in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt regelmäßig kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder den Mitarbeitern vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jde durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Jde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.