4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Unfaire Bezahlung, ein Chef ist mehr daheim wie am arbeiten, der andere ist nur am schuften und überall hingestellt als könnte er nix. Schade sowas
Die Leute mal nach Leistung bezahlen und nicht nach wer sieht besser aus. Im Büro musste auch schon mal eine Dame gehen, da sie nicht so wollte wie der Chef.
So wurde es mir von Kollegen/innen erzählt!
Man muss nur machen...
Oft werden Kunden auch nicht erlich behandelt.
Leider nicht nach Leistung, nur nach gefallen
Welche Vorgesetzten? Der im Büro ist fast nie da.
Alles sehr klein. Müsste mal von der BG geprüft werden
Noch nicht mal die Chefs sind sich einig
Wer am meisten schleimt, bekommt halt mehr
Macht weiter so
Kann mich nicht beklagen gehöre jetzt 3 Jahre dazu,
Nix und wenn, arbeiten wir gemeinsam dran...
Wo gibt es keine Meinungsverschiedenheit...
Spreche nur für mich, ja es passt egal was andere Schreiben
Manchmal muss man kreativ und irre sein in unserem Job
Indoor, Outdoor....man muss auch wollen
Mehr geht immer und überall
Man tut was man kann
Auch Kollegen kann man mal nicht riechen wir sind ja nicht verheiratet
Der Chef ist der älteste in der Truppe
Kann mich bei 2 Geschäftsführern nicht beklagten ( und NEIN man hat mich nicht gekauft )
Wir haben das was wir brauchen und wenn nicht ist es fix besorgt
Top, Geschäftsführung ist immer da auch nach Feierabend...
Wir sind ein Team ( Toll ein andere Machts gibt's nicht )
Abwechslung tagtäglich ist die Regel
Wohnortnähe
Ich teile diese Bewertung, um meine Erfahrung bei JDS Tortechnik ehrlich mit anderen potenziellen Mitarbeitern oder Kunden zu teilen. Ich hoffe, dass dies endlich dazu beiträgt, die Schwachstellen in dieser Firma aufzuzeigen.
Während meiner Zeit bei JDS Tortechnik war ich als Service-Techniker tätig und führte verschiedene Aufgaben im Bereich Tordienstleistungen durch. Dies umfasste Reparaturen, Wartungen und Montagen. Die Arbeitsumgebung ist geprägt von hohen Erwartungen und spezifischen Anforderungen an die technische Kompetenz.
Leider hatte ich während meiner Zeit bei JDS Tortechnik mit einer Reihe von erheblichen Problemen zu kämpfen:
Die Schulung und Einarbeitung, die mir angeboten wurde, war unzureichend und niemand hat mich ausreichend auf die Anforderungen in meine Job vorbereitet. Dies führte meinerseits zu Unsicherheit und dann zu Fehlern.
Es gab oft einen Mangel an notwendigen Werkzeugen und Materialien, um meine Aufgaben effizient zu erledigen. Dies verlängerte die Montagen und führte zu Frustration in der gesamten Belegschaft (Service).
Die Arbeitsbelastung war unverhältnismäßig hoch, und Überstunden waren an der Tagesordnung. Dies führte zu Überarbeitung und beeinträchtigte meine Privatleben erheblich.
Die Chefs bei JDS Tortechnik lassen oft zu wünschen übrig. Einer ist sowieso meistens nicht da oder verschwunden. Der andere versucht wenigstens, noch ein wenig was zu machen, lässt sich meiner Meinung nach von dem anderen Chef nur vorführen. Es gibt unklare Anweisungen, mangelnde Unterstützung und schlechte Kommunikation.
Diese Probleme hatten erhebliche Auswirkungen auf meine Zufriedenheit. Ich fühlte mich unmotiviert, meine Produktivität litt und meine allgemeine Zufriedenheit mit der Arbeit nahm immer meh ab.
Darüber hinaus fühlte ich mich in diesem Unternehmen nicht ausreichend wertgeschätzt. Die Anerkennung war minimal, die Bezahlung unzureichend und Aufstiegschancen fehlen gänzlich.
Aufgrund der oben genannten Probleme sehe ich meine Erfahrung bei JDS Tortechnik als absolut schlecht an. Diese Bedingungen beeinflussten meine Entscheidung das Unternehmen zu verlassen und ich rate potenziellen Mitarbeitern und Kunden davon ab, die Dienstleistungen dieses Unternehmens in Anspruch zu nehmen.
Die Kollegen sind gut drauf
Eigentlich null