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Jean&Len 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jean&Len die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jean&Len
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jean&Len
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich top (viele Sportangebote, flexible Arbeitszeiten, jedoch sind 40h pro Woche recht viel, verglichen zu Arbeitgebern mit 38h Wochen).

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams gibt es keine direkten „Vorgesetzten“, lediglich die Geschäftsführung. Das kann Vor- und Nachteile haben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toll mit den Kollegen, Bürohunde sind auch cool

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht besser

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf viel ausprobieren, neue Sachen probieren etc

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