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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kollegen und ein faires und familiäres Miteinander. Man wird respektiert und kann vieles Mitentscheiden.
Wirklich tolle Projekte, viel Abwechslung, das herzlichste Team der Welt!, Flexibilität (Arbeiten vom Ausland), coole Mitarbeiterevents.
Auch als Mutter oder Vater in Teilzeit hat man verantwortungsvolle Aufgaben und den gleichen Stellenwert wie eine Vollzeitkraft
Wahnsinnig nette Kolleg*innen, sehr sehr hilfsbereit. Der Start war maximal angenehm, da man offen aufgenommen wurde und sich niemand zu schade ist, Fragen im Zweifel auch mehrfach zu beatworten. Es gibt sehr viel Freiraum für eigene Ideen und die Meinung jedes und jeder Einzelnen wird offen gehört und berücksichtigt.
Super IT Ausstattung mit Firmenhandy, MacBook etc. sogar ein zweiter Bildschirm für das Home Office, Hunde im Büro!, Mitarbeiterrabatte, Büro mitten in Köln mit toller Küche zum gemeinsamen kochen :)
Ab einer gewissen Größe müssen die „Startup-üblichen“ Arbeitsbedingungen (Sozialleistungen, Urlaubstage mit ins nächste Jahr nehmen dürfen) angepasst werden sowie ein Stempelsystem eingeführt werden (derzeit Vertrauensarbeitszeiten).
keine. Bin absolut happy hier :-)
Die Prozesse wirken manchmal etwas chaotisch. Es wird viel dran gesetzt, Strukturen zu schaffen, bei dem rasanten Wachstum ist es allerdings schwer, hinterher zukommen
Wenn man etwas meckern möchte, dann ist es höchstens, dass ich mir mehr Offenheit und Flexibilität in Richtung HO wünschen würde. Ansonsten habe ich wirklich absolut nichts zu meckern und bin sehr, sehr happy.
Der am besten bewertete Faktor von Jean&Len ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz so viele ältere Kollegen gibt es nicht, allerdings ist der Umgang mit ihnen immer super cool und familiär!
gibt es kaum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jean&Len ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann sich aber stetig weiterentwickeln.
die flachen Hierarchien sorgen natürlich auch dafür, dass es kaum Karrieresprünge geben kann
