Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jeansfritz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konflikte gab es nie, jedoch war meine Vorgesetzte ein absolutes Herzblatt. Die Kommunikation verlief stets auf Augenhöhe, wir haben uns gesiezt. Es gab häufig positives Feedback und konstruktive Kritik, wie ich etwas besser machen konnte. Alles in allem eine tolle Chefin.
Die Schaufensterpuppen anzuziehen, stellte mich hin und wieder vor eine Herausforderung, wobei ich jedoch stets unterstützt wurde.
Trotz schlechter oder teilweise nonexistenter Einarbeitung wird man nicht gelobt oder in irgendeiner Form Motiviert
Kommunikation schlecht möglich da die Parteien meist etwas unterkomplex sind
Es wird gelästert und Unwahrheiten weitergegeben
Eine Kollegin oder einen Kollegen hat man ja immer, mit der/dem man sich nicht so sehr versteht. Das hielt sich aber absolut im Rahmen.