Mikromanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl an Personen dort war wirklich toll, es waren sehr viele kompetente und nette Kolleginnen und Kollegen. Die Bezahlung war auch äußerst fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Kritik wird nicht eingegangen, hier auf dieser Plattform werden negative Kommentare immer wieder gelöscht (ich habe jember auf kununu abboniert und bekomme oft eine Info-Mail, dass jemand bewertet hat und wenn ich dann den Kommentar hier lesen möchte, ist er bereits wieder weg - das war bestimmt schon 5 - 6 mal so, die E-Mails habe ich auch noch)
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen und auch mal Dinge verbessern, anstatt nur den Schein zu wahren, Fehler nicht nur bei anderen suchen. Das gilt nicht für die gesamte Geschäftsführung sondern nur für einen Teil, beim anderen Teil der Geschäftsführung war durchaus Kritikfähigkeit vorhanden und auch der Wille zur Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
eher gedrückt, das lag aber an bestimmten Führungskräften der oberen Etage. Wenn diese nicht da waren, war die Atmosphäre super!
Kommunikation
Kritik wird persönlich genommen und als ungerechtfertigt abgetan, meine früheren Kommentare auf Kununu wurden schon mehrfach gelöscht, kurz darauf erscheint immer ein super positiver Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
super, wirklich sehr nette Kolleginnen und Kollegen gehabt.
Work-Life-Balance
grds. gut, ich hab damals trotzdem oft die Themen mit nach Hause genommen, weil mich vieles an der Führung sehr geärgert hat. Heute könnte ich das vielleicht eher hinter mir lassen, damals konnte ich das leider noch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn mal in den Augen bestimmter Chefs Fehler passierten (es waren nicht mal wirklich Fehler) wurden Aufgaben wieder entzogen anstatt Wünsche oder Verbesserungsvorschläge fürs nächste Mal zu äußern.
Interessante Aufgaben
Hätte man viel mehr draus machen können, Potenziale blieben ungenutzt, da bestimmte Personen dachten, sie wüssten den Weg zum gewünschten Ergebnis besser, als man selbst. Es wurde nicht nur das Ergebnis vorgegeben, sondern auch der Weg dorthin, wie gesagt - Mikromanagement.
Gleichberechtigung
ich glaube, es wurden keine Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
hat glaub ich gepasst, es gab einige ältere Kollegen und die wurden sehr geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war fair und angemessen
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven wurden nicht wirklich gegeben, rein die Geschäftsführung hat entschieden, wer eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung bekam.