Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungWunderschöne Büroräume im 5.Stock mit tollem Ausblick im Norden Münchens
Hybrides Arbeiten
Die Auswahl an Personen dort war wirklich toll, es waren sehr viele kompetente und nette Kolleginnen und Kollegen. Die Bezahlung war auch äußerst fair.
Gehalt kam pünktlich
Sehr vieles, sonst wäre ich dort nicht mehr. :)
Projekte werden sinnvoll, strukturiert und effizient angegangen. Wenn ein Arbeitsmittel benötigt wird, steht es zur Verfügung oder kann bei Bedarf unbürokratisch beschafft werden. Die Arbeitsplätze sind von Haus aus hervorragend ausgestattet und schon Werkstudenten haben hier deutlich bessere Monitore als bei namhaften OEMs üblich.
Kaffee, Obst und manchmal auch Weißwurst gibt es kostenlos. An Events wie der durchdachten Weihnachtsfeier merkt man, dass Mitarbeiter hier wirklich geschätzt werden und der Zusammenhalt gelebt wird.
Auf Kritik wird nicht eingegangen, hier auf dieser Plattform werden negative Kommentare immer wieder gelöscht (ich habe jember auf kununu abboniert und bekomme oft eine Info-Mail, dass jemand bewertet hat und wenn ich dann den Kommentar hier lesen möchte, ist er bereits wieder weg - das war bestimmt schon 5 - 6 mal so, die E-Mails habe ich auch noch)
Mikromanagement, es nimmt jeden Freiraum, zerstört Motivation, sorgt für schlechtere Ergebnisse und verschlechtert die Arbeitsatmosphäre
Parken konnte man nur an der Straße. Kommt man zur falschen Zeit muss man eine Extrarunde drehen, um einen freien Platz zu finden.
Keine reguläre Homeoffice.
Kritik ernst nehmen und auch mal Dinge verbessern, anstatt nur den Schein zu wahren, Fehler nicht nur bei anderen suchen. Das gilt nicht für die gesamte Geschäftsführung sondern nur für einen Teil, beim anderen Teil der Geschäftsführung war durchaus Kritikfähigkeit vorhanden und auch der Wille zur Verbesserung.
Den Miterbeitern mehr vertrauen.
Nicht jeder Kunde nehmen.
Jember Branding stärken.
Übernahme Kosten für Call-a-bike
Der am besten bewertete Faktor von Jember ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
super, wirklich sehr nette Kolleginnen und Kollegen gehabt.
Wie auch von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten vorgelebt, ist der Umgang unter den Mitarbeitern freundlich bis freundschaftlich und immer weertschätzend.
Gute Teams und Hilfsbereitschaft bei alle Kollegen. Kollegen werden Freunde mit den auch privates unternommen wird
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und man trifft sich auch gerne privat.
Der Teamspirit ist toll. Wir machen sehr viel zusammen, auch in der Freizeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jember ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Perspektiven wurden nicht wirklich gegeben, rein die Geschäftsführung hat entschieden, wer eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung bekam.
