Performance getriebenes Arbeitsumfeld, spannende Beratungskunden, hohe Innovationskraft, Startup Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Innovationskraft, Marktführer im Bereich Apple Enterprise Consulting, neustes Apple Equipment als Arbeitsgerät, jährliche Incentive Reise nach Mallorca, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, SpenditCard mit steuerfreien Sachbezügen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial für Wachstum wird nicht ausgeschöpft. Die Geschäftsführung steckt durch einen hohen Bedarf an Personal stark im operativen Geschäft und hat wenig Zeit für die standortübergreifende, langfristige Unternehmensentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Pro-aktivere Kommunikation, stärkeres Projektmanagement, Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit sind ausbaufähig (z.B. regelmäßigere Team Events, Möglichkeit für Home Office, fachliche Schulungen und Weiterbildungen)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist familiär und offen. Es gibt kurze Entscheidungsprozesse, eine Open-Door Policy, ein gemütliches Büro in zentraler Lage in Berlin, gemeinsame Mittagessen sowie ein junges und dynamisches Umfeld.
Kommunikation
Die Feedback- und Fehlerkultur ist offen, die Hierarchien flach und die Kommunikation direkt und per "Du". Die fehlenden Projektmanagement Ressourcen wurden bereits erkannt und durch starke Bemühungen auf HR Seite gegengesteuert.
Kollegenzusammenhalt
Die Techniker halten gut zusammen, super lustiger Vertriebsleiter - hat immer einen witzigen Spruch auf Lager. Der Geschäftsführer ist ehrgeizig, visionär, fachlich sehr kompetent und gibt sein Wissen sehr gerne weiter.
Work-Life-Balance
Es gibt über den gesetzlichen Anspruch überdurchschnittlich viele Urlaubstage und eine jährliche Firmenreise mit der gesamten Belegschaft nach Mallorca!
Vorgesetztenverhalten
Das Management könnte pro-aktiver sein, was an fehlenden Ressourcen liegt. Es wird aber offen und optimierungsorientiert mit Feedback umgegangen und aktiv nach neuem Personal gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter haben die Chance mit den Aufgaben zu wachsen und sich neue Fähigkeiten anzueignen. Fortgeschrittene und IT Experten haben eine hohe Abwechslung durch vielfältige Beratungsprojekte.
Gleichberechtigung
Da die IT eine männerdominierte Branche ist, arbeitet aktuell nur eine Frau im Unternehmen. Allerdings ist Offenheit für Initiativen "Women in Tech" vorhanden und Frauen sind zur Verstärkung auch gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig und das Team jung und hat Startup Character.
Arbeitsbedingungen
Das Berliner Büro ist zentral gelegen und modern ausgestattet (Klimaanlage, Teeküche, Fahrstuhl, Meeting Raum). Da es sich hier um ein IT Unternehmen handelt, gibt es stets das neuste Apple Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu habe ich bis jetzt keine Maßnahmen erlebt oder erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Gehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, SpenditCard mit steuerfreien Sachbezügen zusätzlich zum Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte und dies auch durch seine Leistung und sein Engagement zeigt, bekommt viele Möglichkeiten. Ob Personalverantwortung, Standortleitung oder das Erwerben von zusätzlichen Zertifikaten.