Das Ziel zu den Sternen zu fliegen, aber dabei viel zu oft Lost-in-Space
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich fantastische Projekte und Aufgaben, welche technisch sehr herausfordernd sind. Klasse Arbeitsumgebung im neuen Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Hierarchien und ungeordnete, teils in Aktionismus ausartende Aufgabenstellungen, welche nicht zu Ende gedacht sind. Einführung zahlreicher Tools, welche in sich nicht konsistent sind und fehlende Schulungen für die Belegschaft machen das Chaos perfekt. Dazu werden neue Aufgaben verteilt, während vorab erteilte Aufgabenpakete noch laufen... Das führt schnell zu Konflikten in der Belegschaft, Frust und einer hohen Fluktuation, wie man sie in den letzten Jahren beobachten kann.
Verbesserungsvorschläge
Schenkt den Arbeitnehmern mehr Vertrauen durch flache Hierarchien und lasst sie einfach mal arbeiten und sich entfalten. Das bewirkt Wunder!
Arbeitsatmosphäre
Eine streng hierarchische Struktur und mehrere Arbeitspaket auf Zuruf ohne klare Priorität lassen wenig Spiel für kreative Ideen. Es ist besser Ideenvorschläge einfach für sich zu behalten, da diese ohnehin nicht ernst genommen werden. Wer gerne nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht" arbeitet, wird der Arbeitsstil gefallen...
Kommunikation
hat sich deutlich gebessert und das Management versucht die Belegschaft stets auf aktuellem Stand zu halten. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
War früher sehr viel besser - eine hohe Fluktuation in der Belegschaft, hoher Leistungsdruck und undefinierte Verantwortungen für unpräzise Aufgabenstellungen führen schnell zu Diskussionen zwischen Kollegen. Aufgaben werden ehr problemorientiert diskutiert, als zielorientiert gelöst. Man hat den Eindruck viele Kollegen versuchen Arbeit wegzuschieben und die Arbeitsbelastung nicht noch weiter zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Geht so... Man muss halt einfach nach Hause gehen und die Aufgaben liegen lassen. Dann hat man ab und zu auch Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Zuletzt habe ich leider viel zu oft den Satz gehört: " Ich verstehe dein Anliegen, kann dir dabei aber leider gar nicht helfen".
NO-GO, wenn man sich mit einem Problem jeglicher Art an seinen Vorgesetzten wendet. Die direkten Vorgesetzten sind hierbei aber leider auch nur die Leidensträger des Managements und können tatsächlich wenig ausrichten.
Interessante Aufgaben
Definitiv - coole Projekte in einem High-Tech Unternehmen. Man entwickelt Geräte, welche in ein paar 100km Höhe (oder noch weiter entfernt) über einem fliegen und dabei der gesamten Menschheit einzigartige Erkenntnisse, sowie technische Möglichkeiten liefern, welche noch vor 100 Jahren undenkbar waren. Ich war jederzeit hochmotiviert und habe für die Aufgaben gebrannt!
Gleichberechtigung
In der Entwicklung, Einkauf und dem Bereich Operations: ja.
Im Management: subjektiv keine Chance!
Umgang mit älteren Kollegen
Passt soweit, aber nicht überragend, daher nur 4 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist sehr gut strukturiert und bietet sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Büroräume sind auf 2-5 Personenbüros begrenzt und sowohl im Sommer, wie im Winter angenehm temperiert.. Alles bestens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu bewerten... mir fallen aber auch keine Beispiele ein.
Gehalt/Sozialleistungen
War besser, aber aus wirtschaftlichen Gründen sind die Gehälter mittlerweile vergleichsweise niedrig. Andere Konzerne in Jena zahlen mittlerweile deutlich attraktivere Gehälter...
Image
Man verkauft sich gut und findet Wohlgefallen in der Presse und der Politik, was mich persönlich auch freut. Die Darstellung in Social-Media als hippes Unternehmen mit viel Teamevents entspricht einfach nicht der Realität. An der Tagesordnung sind dann ehr strenge Hierarchien, wenig Möglichkeit zur Entfaltung und gestrichene Weihnachtsfeiern, um die Jahresbilanz zu optimieren
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch in dem man seine persönliche Ziele, Wünsche und Kritik äußern darf. Dies wird schriftlich festgehalten und dann.... passiert gar nichts. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind stark begrenzt und man macht am besten einfach seine Aufgabe. Damit hat man auch finanziell wenig Chance auf eine Verbesserung.