Nicht perfekt, aber schon verdammt gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitbestimmung, flache Strukturen, unkomplizierte freie Regelungen zu Arbeitsort und Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Wohnung und Essen bezahlen sich nicht mit einem tollen Arbeitsklima und interessanten Job: Gehälter auf aktuelles Niveau nachziehen.
Mitarbeiterzuschuss an der e-Horn-"Kantine" wäre auch eine schöne Sache ...
Arbeitsatmosphäre
freundlicher, respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Kommunikation
offene Kommunikation, manchmal etwas unorganisiert
Kollegenzusammenhalt
direkter, vertrauensvoller Umgang miteinander, auch mal ein nettes Feierabendbier, gemeinsame Hobbys
wird durch die Firma gezielt gefördert (Verein Antriebsgefährten usw.)
Work-Life-Balance
unkomplizierte und echt flexible Arbeitszeiten, die sich nicht nur nach den Bedürfnissen der Firma richten,
hybrides Arbeiten möglich (wo es die Arbeitsaufgabe erlaubt),
individuelle Lösungen für individuelle Probleme jederzeit möglich,
in jüngster Zeit gefährliche Tendenzen das in ein Regelwerk zu packen und sich damit viel zu verschenken
Vorgesetztenverhalten
sehr divergent und personenabhängig: von offen, flexibel und emphatisch bis zum 80er-Jahre-Autokraten ist alles dabei
Insgesamt wird aber deutlich auf einen modernen Führungsstil mit viel Mitbestimmung hingearbeitet. Hier hat sich in den letzten Jahren bereits viel verbessert.
Interessante Aufgaben
viele neue Themen, die Mitarbeiter werden möglichst nach ihren Interessen eingesetzt, Innovation wird gezielt gesucht und gefördert, auch "verrückten" Ideen wird nachgegangen
Gleichberechtigung
Diversität wird gelebt,
ebenso sehr gute Erfahrungen mit Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, allerdings wird auch ein gewisses Leistungsniveau und die Bereitschaft für Neues erwartet.
Arbeitsbedingungen
seit dem Neubau nahezu perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überzeugungstäter: Umweltdenken weit über den Rand der Wirtschaftlichkeit und Imagepflege hinaus
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher mittelmäßig (an Tarif angelehnt), hält mit der Wirtschaftsentwicklung 2022 leider nicht Schritt
einige Extras (Altersvorsorge, ÖPNV-Ticket, Fahrradleasing, Firmen e-Auto, Handy ...) gleichen das z.T. wieder aus
Image
inzwischen auch über Jena hinaus recht hoch angesehen,
viele interessante Produkte und Anwendungen hinter denen die JAT steht (dein Handy wurde auf unseren Maschinen gefertigt usw.),
cooler Internetauftritt und Präsenz in den sozialen Medien
Karriere/Weiterbildung
In flachen Strukturen gibt es kaum Karriereleitern, die man nach oben klettern kann. Dafür gibt es viel Mitbestimmung von unten. Ich sehe das als positiv. Wer aber jedes Halbjahr eine Beförderung braucht, ist hier falsch.
Weiterbildung wird nicht nur gefördert sondern auch gefordert!