Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jenaer Antriebstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Kriecher erfährt man etwas, ansonsten ehr nichts.
Es wurden sehr viele entlassen die auch mal Ihre Meinung äußerten und dann gibt es die Kriecher. Mehr braucht man ja nicht zu sagen.
Die einen dürfen die anderen nicht.
Teamleiter hat nichts zusagen und muss alles über Bereichsleitung klären, was ein sehr schwachen Zeichen ist.
Sehr wenig Abwechslung, da es seit Jahren kaum was neues gab.
Grüppchenbildung, Kriecher die sich alles erlauben können.