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Jenaer 
Leiterplatten 
GmbH
Bewertung

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Eigentlich interessantes Tätigkeitsfeld, aber in einer veralteten Umgebung und schlechter Bezahlung.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbeutung der Angestellten bis zur Verzweiflung, Resignation und Flucht unter dem Motto, dass schon genügend Andere kommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Einen kompetenten Geschäftsführer und einen kompetenten Fertigungsleiter einstellen. In neue Maschinen investieren. Angestellte wertschätzen und fair und angemessen entlohnen!

Arbeitsatmosphäre

Kaum kompetente Einarbeitung, hohe Fluktuation; Knowhow geht immer mehr verloren und jeder ist sich selbst überlassen.

Kommunikation

Quasi kaum vorhanden. Null Transparenz, Versprechungen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen bestens, zu anderen unterirdisch.

Work-Life-Balance

Relativ starres Schichtmodell, 40h, keine bezahlten Pausen.

Vorgesetztenverhalten

Desinteressiert, ahnungslos, ausbeutend.

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung und die Herausforderungen kommen lediglich durch die Kundenanfragen. Immerhin etwas.

Gleichberechtigung

Jeder wird mehr oder weniger gleichermaßen ausgebeutet.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung für langjährige Kollegen. Zum Abschied gibt es maximal einen feuchten Händedruck.

Arbeitsbedingungen

Lärm- und Geruchsbelastung. Veraltete Maschinen und stark renovierungsbedürftige Räume.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi kaum vorhanden. Der Geschäftsführung ist es scheinbar egal, wie es den Angestellten geht. Es wird nur das Allernötigste getan, damit nicht sofort alle auf einmal wegrennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Angesichts der aktuellen Entwicklungen rund um Inflation, etc. absolut unterirdisch. Man macht sich mit 40h und Schichtarbeit kaputt und kommt kaum über die Runden.

Image

Einst angesehen bei den Kunden durch Innovation, Zuverlässigkeit, Geschwindigkeit und Alleinstellungsmerkmale verkommt die Firma zu einer 0815-Bude mit Produktions- und Lieferschwierigkeiten und immer mehr verärgerten Kunden und internem Frust. Der Geschäftsführung scheint es egal zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Sackgasse!

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