Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan begegnet dem Chef und den Führungskräften auf Augenhöhe.
Man kann Probleme ansprechen und man bemüht sich um Klärung.
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen auch wenn es hin und wieder gemauser gibt unter den Kollegen halten sie doch alle irgendwie zusammen und mal ehrlich ....in welchem Unternehmen gibt es kein "gemecker". Also ich finde es angenehm und komme gerne auf arbeit.
Mittlerweile leider nichts mehr.
Ausreichend Parkplätze
Die Ausbeutung der Angestellten bis zur Verzweiflung, Resignation und Flucht unter dem Motto, dass schon genügend Andere kommen werden.
Geld kommt häufig zu spät mit lächerlichen Begründungen trotz Kurzarbeit.
Man kann nicht direkt sagen das etwas schlecht ist, mal läuft es nicht so gut und mal besser oder super....ganz normal also....
Einen kompetenten Geschäftsführer und einen kompetenten Fertigungsleiter einstellen. In neue Maschinen investieren. Angestellte wertschätzen und fair und angemessen entlohnen!
Grundlegende Änderungen der inneren Struktur sowie des Verhaltens gegenüber der Mitarbeiter.
Die Strukturen sind noch etwas zu verbessern aber es wird sehr stark daran gearbeitet durch neue Besetzung in verschiedenen Abteilungen. Das finde ich sehr gut
Transparenz
Mehr Wertschätzung (und das ist nicht monetär gemeint)
Sich um den Menschen kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Jenaer Leiterplatten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einigen Abteilungen bestens, zu anderen unterirdisch.
Prinzipiell gut
Die alten halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jenaer Leiterplatten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angesichts der aktuellen Entwicklungen rund um Inflation, etc. absolut unterirdisch. Man macht sich mit 40h und Schichtarbeit kaputt und kommt kaum über die Runden.
Gehalt unterdurchschnittlich und keinerlei Bonuszahlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Chef unterstützt sehr stark die Weiterbildung der MA
Kaum Weiterbildungschancen.
