6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Geschäftsführer ist nett und sehr geöffnet
Sehr schlechte Kommunikation während der Auszahlungsperiode
Jeden Monat den Lohn pünktlich senden. Mehr kommunizieren.
Freiheit, keine Kontrolle
Keine Interesse an Arbeitsnehmer
Bessere Komunikation, Motivation, Schulungen...
Interessante Aufgaben, Freie Arbeitzeit, kein böse Vorgesetzter "jinter dem Rücken", viel Freiheit
Manchmall leere Arbeitsphasen
Bei allen Kunden sehr positive.
35 Stunden / Woche. Gehalt angemessen
Da ist der Wille da die die Arbeitnehmer zufrieden zu stellen. Doch nicht die Umsetzung.
Verspätete Gehaltszahlungen. Keine rechtzeitige Auftragssuche für neue Arbeit. Leere Versprechungen. Unzuverlässig.
Unbedingt völlig neues Firmenkonzept mit Disziplin neue Aufträge rechtzeitig zu finden, Löhne & Sozialabgaben pünktlich zu zahlen.
Vermittelte Freelanzer pünktlich zu zahlen. Weiterbildung. Erreichbarkeit muss gegeben sein.
Verspricht viel, hält wenig.
Das nicht nur Kunden, sondern auch Mitarbeitern gegenüber. Mancher Selbständiger (Freelanzer) hat viele Monate auf sein Gehalt gewartet.
Überstunden kann man abbauen oder auszahlen lassen.
Keine Weiterbildungen, die durch aus möglich wären.
Das Gehalt war sehr niedrig. Die versprochene Gehaltserhöhung nach der Probezeit kam nicht. Sozialabgaben wurden teilweise viel zu spät abgeführt. Gehaltszahlungen zu 80% zu spät bekommen.
Gibt es nicht. Sozialbeiträge wurden manchmal zu spät gezahlt.
Die Arbeitsagentur gibt daher auch keine Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung.
Ist selten erreichbar. Läuft es gut wird man in den Himmel gehoben, läuft es nicht gut, weil keine Aufträge da sind, ist man plötzlich nicht gut.
Es gibt Unterschiede die spürbar sind.
Man hat einen umgänglichen Chef, der trotz wenig Zeit gern helfen möchte.
Leider ohne Planung und Unzuverlässigkeiten.
Mehr Schulungen, planbare Zukunft. Pünktlichkei bei Verbindlichkeiten.
Leider fehlt der Rückhalt bei der Arbeitnehmerüberlassung. Das kann zu Auftragsverlust führen.