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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
ParkplatzDer Geschäftsführer ist nett und sehr geöffnet
Interessante Aufgaben, Freie Arbeitzeit, kein böse Vorgesetzter "jinter dem Rücken", viel Freiheit
Freiheit, keine Kontrolle
Da ist der Wille da die die Arbeitnehmer zufrieden zu stellen. Doch nicht die Umsetzung.
Man hat einen umgänglichen Chef, der trotz wenig Zeit gern helfen möchte.
Sehr schlechte Kommunikation während der Auszahlungsperiode
Keine Interesse an Arbeitsnehmer
Manchmall leere Arbeitsphasen
Verspätete Gehaltszahlungen. Keine rechtzeitige Auftragssuche für neue Arbeit. Leere Versprechungen. Unzuverlässig.
Leider ohne Planung und Unzuverlässigkeiten.
Jeden Monat den Lohn pünktlich senden. Mehr kommunizieren.
Bessere Komunikation, Motivation, Schulungen...
Unbedingt völlig neues Firmenkonzept mit Disziplin neue Aufträge rechtzeitig zu finden, Löhne & Sozialabgaben pünktlich zu zahlen.
Vermittelte Freelanzer pünktlich zu zahlen. Weiterbildung. Erreichbarkeit muss gegeben sein.
Mehr Schulungen, planbare Zukunft. Pünktlichkei bei Verbindlichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JENDROL, Entwicklung und Konstruktion ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen, die durch aus möglich wären.
