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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jennewein Biotechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Dreieck und Viereck...über die Definition von Klarheit lässt streiten...die Vorgesetzten und sich anbieterne Personen scheinen sich hingegen gut zu verstehen.
Eigene Meinung...im besten Fall wird sie überhört oder ignorierent vernommen...
Ich habe das immer wie in einem autokratischen Lakkeienstaat empfunden.
Meiner Meinung nach haben die Vorgesetzten nicht ihr absolut fehlendes Verständnis für andere Menschen erkannt. Für mein Empfinden ist jede Form von gemenscheltem Verhalten künstlich aufgesetzt...das wirkt für mich wie jemand, dem schon früh in seiner Entwicklung ein tieferer Zugang zu sich verloren gegangen ist.
Menschenrechte wären hier sicherlich nicht erfunden worden.
Ich empfand mich wie ein Gegenstand...der nach Belieben wieder in die Ecke geworfen oder liegen gelassen wird...dieses Unternehmen glänzt aus meiner Sicht nicht durch brlliant minds sondern psychopathisch anmutenden Egoismus...
Wehe es gibt Probleme...Chefs wollen positive Ergebnisse