Kann die Firma nicht empfehlen. Keine Führung der Geschäftsfürung. Die GF hat kein Rückrad gegenüber Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich selbst die Projekte ab
Kommunikation
Kommunikation mit Geschäftsführung nur bei Problemen
Kollegenzusammenhalt
Mehr ein Hacken und Stechen, als zusammen..
Work-Life-Balance
Jeder muß seine Lücke finden
Vorgesetztenverhalten
Bei Poblemen gab es eine Ansprache wie die eigene Arbeit verbessert werden kann (mehr Umsatz), jedoch wurden keine Verbesserung seitens der Geschäftsführung akzeptiert
Interessante Aufgaben
Jeder MA sucht sich diese allein. Von der Führung kommen keine Ansätze.
Gleichberechtigung
Frauen und Technik....
Umgang mit älteren Kollegen
Der kann nicht und kostet nur..
Arbeitsbedingungen
Jede Menge Überstunden, ohne Wertschätzung der Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das ??
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht angemessen, wenn die man geleistete Arbeit und Mehrstunden sieht. Hauptsache es bringt der Firma Geld ein
Karriere/Weiterbildung
wenn es nicht anders geht, wird widerstrebend eine minimal Schulung angeboten. Hotel und Verpflegung wird aber vom Gehalt abgezogen..
Arbeitgeber-Kommentar
Leider gelingt es einem Arbeitgeber nie, alle Beschäftigten zufrieden zu stellen.
Auch Instrumente wie die Einrichtung einer Arbeitsgruppe „Mitarbeiterbegeisterung“, nur um herauszufinden, was Mitarbeitende über eine gute Bezahlung hinaus am Arbeitsplatz begeistern und motivieren kann, werden nicht von allen gleichermaßen gesehen.
Das ist schade, liegt aber in der Natur des Menschen.
Daher ist es verständlich, dass Bewertungen nicht immer gut ausfallen, aber unwahr sollten sie trotzdem nicht sein.
Zu Klarstellung:
• Überstunden werden bei uns ausgeglichen (je nach Arbeitsverhältnis durch Geld oder Freizeitausgleich)
• Wir haben einen Fortbildungsplan, nach dem Fortbildungen allen Mitarbeitenden zugutekommen. Hotel und Verpflegung zahlt der Betrieb. Eine evtl. rechtlich notwendig werdende Mitversteuerung/Mitversicherung (geldwerter Vorteil) ist ein anderes Thema
• Unsere Mitarbeitenden werden in Entwicklungs- und Jahresgesprächen gefördert und gefordert. Keiner muss seinen Weg allein gehen
Diese Liste ließe sich beliebig fortführen. Hier sei aber nur noch angemerkt, dass das gesuchte Wort der Überschrift Rückgrat heißt – und das haben wir! Komm doch gerne auf mich zu und lass uns über das, was dich zu dieser Bewertung getrieben hat, gemeinsam aus der Welt schaffen, ich stehe bereit.