Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich in meinem Team von Beginn an aufgenommen und wertgeschätzt.
Meine persönlichen und privaten Bedürfnisse werden vollständig akzeptiert.
Mir werden als "Quereinsteiger" Fortbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten und auch finanziert.
Mein Vorgesetzter tritt mir auf Augenhöhe entgegen und motiviert mich dazu meine fair gesetzten Ziele zu erreichen und gibt mir dabei immer wieder neue Ideen mit auf den Weg.
Vielen Dank für deine Bewertung. Auch wir haben die Entscheidung, uns für diesen unkonventionellen, gemeinsamen Weg zu entscheiden, nicht einen Tag bereut. Auf in eine spannende Zukunft!
Tun einiges für die Angestellten
Vielen Dank für die gute Bewertung. Gerne hätten wir von dir noch erfahren, was wir zukünftig konkret noch besser machen können, damit aus der 4,0 irgendwann eine 5.0 wird :)
Positive Stimmung mit Blick in die Zukunft. Ein gutes Miteinander und Austausch auf Augenhöhe
Wir vertrauen einander, lassen Freiräume und schätzen uns gegenseitig. Fehler dürfen offen kommuniziert werden - gemeinsam schauen wir nach vorne.
Wir stehen sehr gut am Markt und haben langjährige & namenhafte Kunden, sowie eine geringe Mitarbeiter-Fluktuation.
Unsere Urlaube stimmen wir gemeinsam ab. Neben der Möglichkeit mobil zu Arbeiten, können auch private Termine am Vor- oder Nachmittag wahrgenommen werden.
Wir bieten diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung (in Absprache mit dem jeweiligen Kollegen oder pro-aktiv). Des Weiteren besteht die Chance, mehr Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Dazu führen wir jährliche Mitarbeitergespräche.
Das macht Freude - denn wir unterstützen uns gegenseitig und geben jedem die Chance, von einem anderen Kollegen etwas zu lernen. Auch unsere Auszubildenen werden in jedem Monat ihrer Ausbildung begleitet.
Kreativität kommt bei uns aus allen Köpfen
Neben einem regelmäßigen Austausch unter allen Führungskräften, werden wir viel in Unternehmensentscheidungen einbezogen.
Immer neues IT-Equipment
Ein Kurzes Gespräch am Schreibtisch oder per Teams ist oft möglich. Für übergeordnete Themen führen wir regelmäßige Abstimmungen durch (wöchentlich, 2-wöchentlich, monatlich).
Ich bin mit meinem Grundgehalt zufrieden und die Vielzahl an Benefits, plus der einzelnen Prämien, runden das Gesamt-Gehalt ab.
Wir haben mehr Männer, als Frauen in der Unternehmensgruppe. Jeder wird gleichermaßen mit einbezogen
Mega! Viel Raum für neue Prozesse, Produkte und Ideen.
- Das Arbeitsklima
- Menschlicher Umgang
- Zusammenhalt
- Entwicklungsgespräche
- Coachings
- Die Firmenevents
Zum Schluss, wie es gelaufen ist und man nicht gemeinsam einen Weg finden konnte.
An der Kommunikation arbeiten, wenn es um die spätere Perspektive bzw. Übernahme im Unternehmen geht. Leider kam es da zu Missverständnissen und ich wusste erst sehr spät Bescheid, wie genau es weitergehen könnte.
Es herrscht ein familiäres Klima und ein lockerer Umgang
Viele namenhafte Kunden, die sich positiv über die Firma äußern.
Alles in allem fair geregelt. Es fallen auch mal Überstunden an, die man aber zeitnah wieder abbauen kann.
Man hat Möglichkeiten sich weiterzubilden und gerade in den Entwicklungsgesprächen wird darüber gemeinsam beraten.
Das Einstiegsgehalt für jemanden der gerade ausgelernt hat, ist definitiv fair.
Ein tolles Team, wo man herzlich aufgenommen wird und man sich gegenseitig unterstützt.
Ich konnte nichts negatives Feststellen.
Die Bürotür steht immer offen und der Umgang ist sehr menschlich gehalten.
Das Bürogebäude ist modern und das Equipment auf dem aktuellsten Stand.
War oft sehr gut, gerade auch was die Entwicklungs- und Feedbackgespräche betreffen, um auch feststellen zu können, wo man gerade steht und wo man hin möchte. Leider lief zum Schluss die Kommunikation nicht perfekt und man konnte nicht zusammenfinden, was ich sehr bedauere.
Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt und als fundamentaler Teil des Teams angesehen.
Ich konnte viel neues lernen und man nimmt sich Zeit, wenn Fragen aufkommen.
Vielen Dank für die faire und - wie ich finde - gerechtfertigt gute Bewertung. Auch wir hätten uns gewünscht, das Arbeitsverhältnis mit dir fortzusetzen bzw. nach deinem Praktikum überhaupt erst zu starten. Wir haben daraus für uns gelernt, zukünftig noch präziser zu kommunizieren, gerade wenn es um die Übernahmemodalitäten geht. Vielleicht läuft man sich ja mal wieder über den Weg und findet dann ggf. einen gemeinsamen Ansatz, frei nach dem Motto: Man sieht sich immer 2 Mal im Leben. Dir alles Gute für die Zukunft!
Der richtige Kommunikationsweg muss noch gefunden werden.
Die Firmenstruktur ist verbesserungsfähig und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig.
Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat. Leider gibt uns deine Bewertung keine Möglichkeit, uns zu verbessern, weil sie sehr wenig Inhalt hat. Ich hätte mir ein offenes Wort zum Abschluss des Arbeitsverhältnisses gewünscht, um aus der Kritik lernen zu können und ggf. das eine oder andere für die Zukunft zu verbessern. Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft.
Bietet viele Möglichkeiten, für die private Verwendung (z.B. Transporter, Maschinen, Mitarbeiter-Einkauf, etc.)
viele Kunden sitzen in HH. Zwar viele namhafte Unternehmen, aber häufig mit Fahrzeiten verbunden.
ein absolut fairer und loyaler Umgang auf allen Ebenen.
guter Ruf - die Branche kennt uns!
wer möchte, dem werden Wege aufgezeigt.
passt, kann aber gerne mehr sein.
tolles Team!
warum auch nicht!
Mischung zwischen Präsenz, Homeoffice und Kundenterminen ist stimmig und kann flexibel gehalten werden.
großes Spektrum an Herausforderungen - wird neu langweilig.
Auch wir möchten uns für die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit bedanken.
Vielleicht ergibt sich im Laufe der Jahre eine neue Möglichkeit der Zusammenarbeit.
Unsere Tür steht dir offen. Wir wünschen dir bis dahin eine gute Zeit!
Jeder arbeitet für sich selbst die Projekte ab
Jeder muß seine Lücke finden
was ist das ??
wenn es nicht anders geht, wird widerstrebend eine minimal Schulung angeboten. Hotel und Verpflegung wird aber vom Gehalt abgezogen..
Mehr ein Hacken und Stechen, als zusammen..
Der kann nicht und kostet nur..
Bei Poblemen gab es eine Ansprache wie die eigene Arbeit verbessert werden kann (mehr Umsatz), jedoch wurden keine Verbesserung seitens der Geschäftsführung akzeptiert
Jede Menge Überstunden, ohne Wertschätzung der Geschäftsführung
Kommunikation mit Geschäftsführung nur bei Problemen
Gehalt nicht angemessen, wenn die man geleistete Arbeit und Mehrstunden sieht. Hauptsache es bringt der Firma Geld ein
Frauen und Technik....
Jeder MA sucht sich diese allein. Von der Führung kommen keine Ansätze.
Leider gelingt es einem Arbeitgeber nie, alle Beschäftigten zufrieden zu stellen.
Auch Instrumente wie die Einrichtung einer Arbeitsgruppe „Mitarbeiterbegeisterung“, nur um herauszufinden, was Mitarbeitende über eine gute Bezahlung hinaus am Arbeitsplatz begeistern und motivieren kann, werden nicht von allen gleichermaßen gesehen.
Das ist schade, liegt aber in der Natur des Menschen.
Daher ist es verständlich, dass Bewertungen nicht immer gut ausfallen, aber unwahr sollten sie trotzdem nicht sein.
Zu Klarstellung:
• Überstunden werden bei uns ausgeglichen (je nach Arbeitsverhältnis durch Geld oder Freizeitausgleich)
• Wir haben einen Fortbildungsplan, nach dem Fortbildungen allen Mitarbeitenden zugutekommen. Hotel und Verpflegung zahlt der Betrieb. Eine evtl. rechtlich notwendig werdende Mitversteuerung/Mitversicherung (geldwerter Vorteil) ist ein anderes Thema
• Unsere Mitarbeitenden werden in Entwicklungs- und Jahresgesprächen gefördert und gefordert. Keiner muss seinen Weg allein gehen
Diese Liste ließe sich beliebig fortführen. Hier sei aber nur noch angemerkt, dass das gesuchte Wort der Überschrift Rückgrat heißt – und das haben wir! Komm doch gerne auf mich zu und lass uns über das, was dich zu dieser Bewertung getrieben hat, gemeinsam aus der Welt schaffen, ich stehe bereit.
Betriebsklima ist gut, aber viel Arbeit, daher manchmal stressig.
Jeder hatte die Möglichkeit sich fortzubilden, wurde sogar gewünscht
Stimmung zwischen den Kollegen ist gut.
Ist okay, sind fair.
Chefs informieren über Zahlen und Vorhaben, Vorgesetzter Teamleiter macht Reamrunden.
Betrieb ist in der Innung, zahlen somit fair.
Die Bereitschaft der ständigen Verbesserung und Entwicklung
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, selbst wenn es viel zu tun gibt.
Die Kollegen sind zum größten Teil zufrieden und Kunden äußern sich positiv über die Firma Verlaat
Lange Urlaubsphasen von 3 Wochen werden genehmigt, Termine wie z.B. Arztbesuche können am Vor- oder Nachmittag durch Überstundenabbau wahrgenommen werden
Die Firma bietet regelmäßige Weiterbildungen an
Die Kollegen haben ein gutes Miteinander und unterstützen sich im Arbeitsalltag. Auch private Aktionen finden statt.
Die Bürotür steht für ein Gespräch immer offen
Neuwertige Büroausstattung, gute Arbeitsplätze mit neuster Hardware.
Manchmal ist allerdings die Geräuschkulisse im Großraumbüro zu groß
Regelmäßige Meetings gehören voll dazu
Gute Bezahlung, zusätzlich VL und eine Direktversicherung. Zu einem Basisgehalt gibt es noch eine zielorientierte Entlohnung
Es sind mehr Männer als Frauen angestellt, allerdings herrscht hierdurch keine Benachteiligung
Die Firma möchte sich immer weiterentwickeln und schafft den MA dafür viele Freiräume.
Leider kann man an diesem Betrieb nichts gut finden.
- Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation im Service und bei den Monteuren.
- Versehentlich auf dem Diensthandy nicht erreichbar führt direkt zu einer Abmahnung.
- Keine Weiterbildung durch den Betrieb möglich. Alles nur in der Freizeit möglich.
- Verlaat besteht aus vielen kleinen Firmen. Jens Verlaat Sales, Jens Verlaat Services, etc. damit bleiben die Mitarbeiter zahlen der einzelnen Firmen immer gering. Den Rest kann man sich selbst denken.
Selbst als Azubi werden Überstunden erwartet... Sowas ist Assozial. Zusätzlich ist der Azubi für die Drecksarbeit zuständig. Täglich Altpapier der Lieferungen entsorgen dabei handelt es sich nicht nur um wenige Kartons. Wenige Mitarbeiter gehen da mal mit zur Hand.
Die Gartenterasse und Teich sollte ebenfalls zu jeder der Kundengrillpartys von Unkraut und Algen gesäubert werden.
So verdient kununu Geld.