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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTun einiges für die Angestellten
Positive Stimmung mit Blick in die Zukunft. Ein gutes Miteinander und Austausch auf Augenhöhe
- Das Arbeitsklima
- Menschlicher Umgang
- Zusammenhalt
- Entwicklungsgespräche
- Coachings
- Die Firmenevents
Bietet viele Möglichkeiten, für die private Verwendung (z.B. Transporter, Maschinen, Mitarbeiter-Einkauf, etc.)
Die Bereitschaft der ständigen Verbesserung und Entwicklung
Der richtige Kommunikationsweg muss noch gefunden werden.
Zum Schluss, wie es gelaufen ist und man nicht gemeinsam einen Weg finden konnte.
viele Kunden sitzen in HH. Zwar viele namhafte Unternehmen, aber häufig mit Fahrzeiten verbunden.
An der Kommunikation arbeiten, wenn es um die spätere Perspektive bzw. Übernahme im Unternehmen geht. Leider kam es da zu Missverständnissen und ich wusste erst sehr spät Bescheid, wie genau es weitergehen könnte.
Die Firmenstruktur ist verbesserungsfähig und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von Jens Verlaat Sales ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das macht Freude - denn wir unterstützen uns gegenseitig und geben jedem die Chance, von einem anderen Kollegen etwas zu lernen. Auch unsere Auszubildenen werden in jedem Monat ihrer Ausbildung begleitet.
Ein tolles Team, wo man herzlich aufgenommen wird und man sich gegenseitig unterstützt.
tolles Team!
Die Kollegen haben ein gutes Miteinander und unterstützen sich im Arbeitsalltag. Auch private Aktionen finden statt.
Stimmung zwischen den Kollegen ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jens Verlaat Sales ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles in allem fair geregelt. Es fallen auch mal Überstunden an, die man aber zeitnah wieder abbauen kann.
Jeder muß seine Lücke finden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir werden als "Quereinsteiger" Fortbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten und auch finanziert.
Wir bieten diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung (in Absprache mit dem jeweiligen Kollegen oder pro-aktiv). Des Weiteren besteht die Chance, mehr Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Dazu führen wir jährliche Mitarbeitergespräche.
Man hat Möglichkeiten sich weiterzubilden und gerade in den Entwicklungsgesprächen wird darüber gemeinsam beraten.
wenn es nicht anders geht, wird widerstrebend eine minimal Schulung angeboten. Hotel und Verpflegung wird aber vom Gehalt abgezogen..
wer möchte, dem werden Wege aufgezeigt.
