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JENSEN 
GmbH
Bewertung

Man kann sich sein Leben auch amüsanter versauen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

....das andere

Verbesserungsvorschläge

Tarifliche Bezahlung, Wissen dokumentieren, Einarbeitung mit Konzept, Team-building einführen, kleinere Büroräume bzw. weniger Leute zusammenquetschen, schnellere Arbeitsmittelbeschaffung,

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer als auf dem Hamburger Hauptbahnhof

Kommunikation

Es wird (sehr) viel geredet, aber nix gesagt

Kollegenzusammenhalt

“Kollegen“....

Work-Life-Balance

Selbst im Urlaub und krank geschrieben, wird man angerufen und genötigt in die Firma zu kommen, um zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze waren bisher gut, die darüber stehenden eine Katastrophe

Interessante Aufgaben

Zweifellos interessante Aufgaben, aber praktisch kaum Einarbeitung und ein enormer Zeit- und Leistungsdruck

Gleichberechtigung

Mann und Frau werden gleich behandelt.
Alt und jung hingegen überhaupt nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Um Geld/Rente müssen die “Alten“ sich ganz sicher keine Gedanken machen....zu Lasten der Jungen.

Arbeitsbedingungen

Permanente Störungen und Arbeitsunterbrechungen (selbst auf dem Hamburger Hauptbahnhof hätte man mehr Ruhe).
Auf zwingend notwendiges Arbeitsequipment muss man monatelang warten und selbst Kleinigkeiten wie Textmarker sind nur schwer zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz offizieller IG Metall Gebundenheit, untarifliche Bezahlung (Alt übertariflich, Jung untertariflich)

Image

(Möchtegern) Weltmarktführer

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut. Und mit einem braunen Hals kann man auch Karriere machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Viola SchützHuman Resources

Wir möchten uns herzlich für Ihr Feedback bedanken und bedauern sehr, dass wir Ihrem Anspruch an einen sehr guten Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten. Wir sind überrascht zu lesen, dass eine Gleichbehandlung zwischen jungen und älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als sehr schlecht wahrgenommen wird. Wir möchten auch betonen, dass unsere Vergütungen in den marktüblichen Spannen liegen, die beim Metall-Tarif überdurchschnittlich sind.
Sehr gern würden wir Ihre Beurteilung im Detail besser verstehen. Um Ihren Kritikpunkten nachgehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns diese in einer separaten E-Mail noch einmal genauer erläutern können.
Danke und viel Erfolg bei Ihren zukünftigen Plänen.

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