Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
HomeofficeProdukte und Kollegen
In der Vergangenheit die Wertschätzung des Mitarbeiters,
gegenwärtig ...
Gratis Kaffee...
Vielfalt. Reisetätigkeiten. Freiheiten. Dienstwagen. Kantine.
Unbequeme Mitarbeiter werden rausgemobbt. Alles von OBEN abgesegnet.
Auf Fehler nicht hingewiesen zu werden, stattdessen drakonisch bestraft zu werden
Abmahnungen vom Abreissblock
Fehlender Führungsstil
....das andere
Kommunikation. Einige Führungskräfte. Umgang mit Mitarbeitern (untergebenen). Teilweise fehlende Führungskompetenz. Unstrukturiertheit. Verschwendung. Ungerechtigkeit bishin zur Ausnutzung. Wenig innovativ....
Personaltausch in der Führung.
Ich hab bisher nichts zu meckern
Statt übereinander zu reden besser miteinander Themen diskutieren, Aufgaben gerechter und dem Fachwissen entsprechend zu verteilen.
Das stärkt nicht nur die Motivation des einzelnen es bringt auch das Unternehmen nach vorne
Tarifliche Bezahlung, Wissen dokumentieren, Einarbeitung mit Konzept, Team-building einführen, kleinere Büroräume bzw. weniger Leute zusammenquetschen, schnellere Arbeitsmittelbeschaffung,
Nachhaltigkeit auch in der Personalplanung. Trend zu Hire and Fire sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von JENSEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lang genug dabei, klarer Vorteil.
Unter Kollegen wird das umfangreiche Fachwissen auch weitergegeben. Vom Vorgesetzten wird dies nicht gefördert.
Um Geld/Rente müssen die “Alten“ sich ganz sicher keine Gedanken machen....zu Lasten der Jungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JENSEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fremdwörter.
Gibt keine Weiterbildung in der Produktion.
Nur für bestimmte Kreise!!!
Weiterbildung ist gut. Und mit einem braunen Hals kann man auch Karriere machen.
Gibt es nur für die dem Vorgesetzten zugewandten Mitarbeiter
