Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JENTECH Datensysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den regelmäßigen Meetings oder beim Mittagessen in der Küche erhalten die Mitarbeiter notwendige Informationen für die Arbeit.
Es fühlt sich so an, als sei das Unternehmen eine große Familie, in der alle Familienmitglieder miteinander gut klarkommen.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Der Vorgesetzte ist ein positiver und kluger Mensch, der weiß, wie man mit den Mitarbeitern umgehen soll. Die von ihm gesetzte Ziele sind immer realistisch, die getroffenen Entscheidungen - klar und nachvollziehbar.
Die Aufgaben für die Softwareentwickler (besonders für Praktikanten) sind interessant. Die Aufgabenschwierigkeit nimmt entsprechend des erreichten Entwicklungsniveaus des Praktikanten zu. Die Mitarbeiter haben Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Es fühlt sich so an, als sei das Unternehmen eine große Familie, in der alle Familienmitglieder miteinander gut klarkommen.