Mittlerweile sehr negativer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fande ich die After Work Party.
Ist aber auch nur dafür da um die Leute zu blenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohen Vorgesetzten, die oft keine Ahnung haben. Und überall Reinpfuschen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Kann nichts negatives zu meinem ehemaligen Vorgesetzten sagen.
Kommunikation
Informationen zur Arbeit leider erst nach mehrmaligen Nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen haben wir uns gut verstanden, und schlimme Tage lustiger gemacht.
Work-Life-Balance
Gute Work Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Leider nur einseitige Ziele, die oft zu hoch gesteckt sind. Erst nach aufregen wird davon abgerückt.
Interessante Aufgaben
Konnte mehr oder weniger meine Aufgaben für den Tag selber gestalten.
Gleichberechtigung
Bei uns wurde keine Frau diskriminiert, im Gegenteil haben wir sie mit einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Hausmeister achtet penibel auf Trennung. War ein sehr netter Kollege.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto, oft sogar ein bis zwei Tage Früher. Gehaltstechnisch kommt es auf den Mitarbeiter an zu verhandeln.
Image
Die Firma wird nicht schlecht geredet, oft nur die bekannten hohen Vorgesetzten. Leider wurden die Falschen zu oft befördert bis sie leider Inkompetent wurden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich richtig anstellt, kommt man auch weiter. Vor allem wenn man den richtigen Vorgesetzten hat.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemalige Jeremias-Team-Miglied,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind immer auf der Suche nach Ansatzpunkten um uns weiter zu verbessern, daher sind wir für alle Verbesserungsvorschläge dankbar und gehen gern darauf ein.
AfterWorkParty:
Schön, wenn diese Dir gefallen. Wir führen diese sehr gerne regelmäßig durch, da wir diese als Chance zum Teambuilding sehen. Dies ist uns auch einiges wert – die Feiern sind ja immer komplett kostenfrei für unsere Mitarbeiter.
Vorgesetzte:
Unsere Führungskräfte haben die Aufgabe dafür zu sorgen, dass ihr Verantwortungsbereich möglichst reibungslos und effizient läuft und einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Nur so kann Jeremias langfristig erfolgreich sein und damit auch Arbeitsplätze sichern und schaffen. Sicherlich gehört dazu auch Entscheidungen zu treffen, die eventuell auch eine Veränderung bewirken und im ersten Moment nicht nachvollzogen werden können. Schade, wenn wir Dich hier nicht mitnehmen konnten. Bist Du mal auf die Personalabteilung hierzu zugekommen? Wir stehen bei jeglichen Unzufriedenheiten auch jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Es freut uns, dass Du jedoch mit vielen anderen Punkten auch im Wesentlichen zufrieden warst und hoffen, dass Du diese Punkte auch weiterhin in positiver Erinnerung behalten wirst!
Alles Gute für Dich!