Wird immer schlimmer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab es nicht weit zum Arbeitgeber und es gibt immer Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> Die dürftige Bezahlung
-> Dass die Führungskräfte angehalten sind mit den Mitarbeitern zusammen positive Bewertungen auf Kununu zu schreiben!
Verbesserungsvorschläge
Sich an Tarifbezahlungen annähern. Strategische Entscheidungen zu überdenken.
Home Office wieder für jeden in der Firma möglich machen um Mitarbeiterzufriedenheit wieder zu steigern, da diese dann flexibler mit Terminen sind.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte in einigen Bereichen sind nicht geeignet und nicht professionell geschult. Kommen nur bei Rüge auf die Mitarbeiter zu.
Kommunikation
Informationen muss man sich überall aus der Nase ziehen. Projektfortschritt deswegen ziemlich mühselig herauszufinden. Meist weil die Verantwortlichen selber keine Ahnung haben.
Intranet ist sehr hervorzuheben. Hier gibt es alle nicht arbeitsrelevanten Infos rund um die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Ja der Zusammenhalt in den jeweiligen kleinen Grüppchen ist gut...
Work-Life-Balance
Muss sich jeden Urlaub erbetteln. Und als FK sehr unflexibel. Es wird ständig nachgefragt ob der Urlaub auch wirklich sein muss. Früher Feierabend machen trotz wichtigem Termin wird verpönt.
Home Office wird absolut nicht gern gesehen und auch kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Begründung der Entscheidung wird meist nicht kommuniziert. Ständiges Wechseln von Meinungen. Vorgesetzte reden schlecht über andere Vorgesetzte hinter deren Rücken.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus. Nur Leute müssen ständig sinnlos Überstunden machen, weil die Organisation untereinander nicht stimmt. Jeder schiebt die Schuld aber der anderen Abteilung zu.
Gleichberechtigung
Jung/Alt = gleichberechtigt; Frauen/Männer = NICHT gleichberechtigt. Frauen werden nicht für gleiche Arbeit gleich bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
sind vollkommen mit integriert und werden geschätzt, weil die meistens das größte Wissen haben.
Arbeitsbedingungen
Lüftung, Klima, IT Ausstattung in den Büros alles top. Produktions- und Versandhalle im Winter/Sommer wie überall in allen Firmen schwierig. Auf Sicherheit wird aber geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alternative Energien werden genutzt. Es wird versucht Müll sauber zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Region bekannt, dass schlecht bezahlt wird. Sowohl Führungskräfte als auch Angestellte würden überall anders eine bessere Bezahlung bekommen. Liegt auch daran, dass man sich nicht an die üblichen Tarife anlehnt. Einzig dass man endlich erkannt hat, dass man die Standardsozialleistungen anbieten könnte ist ein Pluspunkt
Image
Firma kennt immer noch kaum jemand. Aber mittlerweile wird viel Werbung gemacht. Allerdings schreckt die schlechte Bezahlung und die vielen Überstunden die meisten ab sich bei der Firma zu bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv und penetrant auf eine eigene Weiterbildung pocht, dann wird die meistens bezahlt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Jeremias-Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast für eine Bewertung hier auf Kununu. Natürlich empfinden wir es jedoch als sehr schade, dass Du in Bezug auf einige Punkte unzufrieden zu sein scheinst. Dein ein oder anderen Punkt können wir leider auch nicht nachvollziehen und würden uns wünschen, dass Du persönlich auf uns in der Personalabteilung zukommst, um darüber zu sprechen.
Auf ein paar Punkte möchten wir dennoch hier eingehen:
Vergütung & andere Rahmenbedingungen:
Wir empfinden unsere Vergütung als fair und leistungsgerecht. Eine faire Vergütung ist uns auch sehr wichtig. Die Personalabteilung besteht aktuell nur aus Frauen - Du kannst Dir sicher sein, wir achten absolut darauf, dass Frauen nicht ungerecht bezahlt werden. ;-)
Sicherlich gibt es aber immer Firmen die mehr bezahlen. Vielleicht bringen diese Firmen dann jedoch auch andere Nachteile mit sich... Wir sind jedenfalls stolz darauf, dass der Großteil unserer Mitarbeiter auch laut der aktuellen Zufriedenheitsbefragung sehr gern bei uns arbeitet und sich wohlfühlt und bei uns ein absolut spürbarer Teamspirit herrscht und wir auch viel dafür tun. Auf persönliche Anliegen versuchen wir auch immer bestmöglich einzugehen - freie Tage oder frühzeitiger Feierabend ist eigentlich nie ein Problem, wenn keine wirklich dringenden betrieblichen Gründe dagegensprechen. Diesen Punkt schätzen auch viele Mitarbeiter bei uns. Daher finden wir es besonders schade, dass Du es anders empfindest.
In Bezug auf Deine Anmerkung "Standardsozialleistungen":
Mit der Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung heben wir uns sicherlich ab von vielen anderen Arbeitgebern! Daneben bieten wir schon viele Jahre an: Altersvorsorge, Jobrad, Hofmann-Menu Essenszuschuss, Geschenke zu privaten Ereignissen, Kinder-Ferienbetreuung, Corporate Benefits, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterveranstaltungen...
Schön, dass Dir unser Intranet/MA-App, unsere Aktivitäten in Richtung Umweltbewusstsein und Sicherheit sowie der Umgang mit älteren Kollegen positiv auffällt.
Wir möchten nochmal gern anbieten, auf uns in der Personalabteilung zuzukommen - wir sind sehr daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und haben immer ein offenes Ohr dafür, was wir besser machen können.
Mit besten Grüßen
Jeremias Abgastechnik GmbH