54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Kollegenzusammenhalt. Intern wird viel kommuniziert. Fortschritte werden immer Gesucht. Alle Kollegen sind gleichgestellt. Jeder wird geduzt.
Die Bezahlung.
Gehälter anpassen.
Mehr Technik im Bereich Produktion einführen. Mitarbeiter mehr Schulen.
Kommt auf die Kollegen an. Im Großen und Ganzen aber sehr gut. Man hat Spaß zusammen und ist auch nach Feierabend mal zusammen am Tisch und quatscht zusammen.
Wie schon viele andere schreiben. Viel Kollegen Austausch, grad im Bereich Produktion. Oft keine qualifizierten Leute die für wenig Geld arbeiten. Qualifizierte Leute werden nicht richtig bezahlt.
Kann ich nicht meckern. Wird einem angeboten und durchgesetzt.
Hier wird geschaut das alternativen erschaffen werden im Falle das ein MA die Arbeit nicht mehr ausführen kann
Ausbaufähig. Platzmangel am Standort ist aber das Problem.
Wird gut umgesetzt und auch beachtet. Meistens jeden falls.
Miese Bezahlung. Gehaltserhöhung muss erfragt werden. Wird nicht jährlich gemacht.
Hab es nicht weit zum Arbeitgeber und es gibt immer Parkplätze
-> Die dürftige Bezahlung
-> Dass die Führungskräfte angehalten sind mit den Mitarbeitern zusammen positive Bewertungen auf Kununu zu schreiben!
Sich an Tarifbezahlungen annähern. Strategische Entscheidungen zu überdenken.
Home Office wieder für jeden in der Firma möglich machen um Mitarbeiterzufriedenheit wieder zu steigern, da diese dann flexibler mit Terminen sind.
Führungskräfte in einigen Bereichen sind nicht geeignet und nicht professionell geschult. Kommen nur bei Rüge auf die Mitarbeiter zu.
Firma kennt immer noch kaum jemand. Aber mittlerweile wird viel Werbung gemacht. Allerdings schreckt die schlechte Bezahlung und die vielen Überstunden die meisten ab sich bei der Firma zu bewerben.
Muss sich jeden Urlaub erbetteln. Und als FK sehr unflexibel. Es wird ständig nachgefragt ob der Urlaub auch wirklich sein muss. Früher Feierabend machen trotz wichtigem Termin wird verpönt.
Home Office wird absolut nicht gern gesehen und auch kaum möglich.
Wenn man aktiv und penetrant auf eine eigene Weiterbildung pocht, dann wird die meistens bezahlt.
In der Region bekannt, dass schlecht bezahlt wird. Sowohl Führungskräfte als auch Angestellte würden überall anders eine bessere Bezahlung bekommen. Liegt auch daran, dass man sich nicht an die üblichen Tarife anlehnt. Einzig dass man endlich erkannt hat, dass man die Standardsozialleistungen anbieten könnte ist ein Pluspunkt
alternative Energien werden genutzt. Es wird versucht Müll sauber zu trennen.
Ja der Zusammenhalt in den jeweiligen kleinen Grüppchen ist gut...
sind vollkommen mit integriert und werden geschätzt, weil die meistens das größte Wissen haben.
Begründung der Entscheidung wird meist nicht kommuniziert. Ständiges Wechseln von Meinungen. Vorgesetzte reden schlecht über andere Vorgesetzte hinter deren Rücken.
Lüftung, Klima, IT Ausstattung in den Büros alles top. Produktions- und Versandhalle im Winter/Sommer wie überall in allen Firmen schwierig. Auf Sicherheit wird aber geachtet
Informationen muss man sich überall aus der Nase ziehen. Projektfortschritt deswegen ziemlich mühselig herauszufinden. Meist weil die Verantwortlichen selber keine Ahnung haben.
Intranet ist sehr hervorzuheben. Hier gibt es alle nicht arbeitsrelevanten Infos rund um die Firma.
Jung/Alt = gleichberechtigt; Frauen/Männer = NICHT gleichberechtigt. Frauen werden nicht für gleiche Arbeit gleich bezahlt.
Gibt es durchaus. Nur Leute müssen ständig sinnlos Überstunden machen, weil die Organisation untereinander nicht stimmt. Jeder schiebt die Schuld aber der anderen Abteilung zu.
-pünktliche Bezahlung
-Einführung von neuen Dingen wie betriebliche Altersversicherung + Krankenversicherung
-Starke Förderung von Azubis durch Workshops und Schulungen
-Engagement außerhalb der Arbeit wird anerkannt und gern gesehen
-Ignorieren oder gezieltes Vergessen von Dingen (Mitarbeiterumfrage 2023, Bäckerabfrage, Schulungsabfragen)
-Das Gefühl, dass Probleme nicht an richtiger Stelle kommuniziert werden
-Gleichbehandlung der Mitarbeiter fehlt stellenweise
Kann nicht pauschalisiert werden. Abhängig vom Vorgesetzen und Bereich des Unternehmens. Grundsätzlich ganz gut, häufig aber Luft nach oben. Stress und Arbeitsdruck muss man aushalten können.
Gebessert aber Luft nach oben.
Je nach Abteilung und Personal kann man entspannt arbeiten und hat eine Work-Life Balance.
Aber genug Bereiche arbeiten mit 9-10 Stunden täglich am Limit. Neue Kollegen kommen oft mit Anforderungen und Druck nicht zurecht. Wer keine Überstunden macht oder pünktlich den Arbeitsplatz verlässt wird komisch angeschaut.
Interessiert keinen. Regelmäßig wird Bedarf abgefragt aber nichts organisiert.
Umfragen zu Weiterbildungen oder anderen Themen einfach ignoriert oder nach Wünschen einzelner geregelt. Freiwillige Weiterbildungen werden nicht gefördert
Hat sich stark verbessert aber jeder Cent muss erkämpft werden. Wer mit Kündigung bekommt mehr. Freiwillige Zahlungen nur in den aller seltensten Fällen.
Positiv zu erwähnen: Inflationszahlungen und pünktliche Zahlung
Es wird mehr mehr versucht auf die Umwelt zu achten und Dinge zu optimieren oder einzuführen.
Auch hier ist es je nach Abteilung und Bereich unterschiedlich. Viele Mitarbeiter sind nur wegen der Kollegen noch im Betrieb, da ein guter Teamgeist herrscht. Jedoch lange nicht überall, genug Kollegen agieren gegen das "Team", suchen dauerhaft Fehler oder sorgen durch ihre negative Einstellung für extrem schlechte Stimmung. :(
Super! Jung und alt kommt gut miteinander aus.
Wenn es keine Probleme gibt, ist das Vorgesetzenverhalten oft freundschaftlich. Aber nicht immer!!Je nach Führungskraft werden Probleme und Sorgen wahrgenommen, Lösungen gefunden oder daran gearbeitet. Oft aber auch einmalig angehört und vergessen. Manche Kündigungen wären mit der richtigen Führungskraft oder versuchten Lösungsansätze wahrscheinlich verhindert worden.
Bei mancher sog. Führungskraft fragt man sich, wie diese an die Position kam. Kein Teamgeist, kein Füreinander, keine Führung. Kann weniger als die Angestellten, gibt aber alles vor.
Darf aber nicht von allen behauptet werden!
Weitgehend eine moderne Ausstattung. Teilweise sehr laute Büros, durch zu viel Personen
Durch Haiilo verbessert – viele wichtige interne Themen werden aber nicht darüber kommuniziert. In Kaffee- oder Raucherpausen erfährt man oft mehr von Kollegen als von eigener Führungskraft/-ebene.
Männlich weiblich = gleichberechtigt.
Jung alt = gleichberechtigt
Ansonsten: Gibt’s keine. Wer gut mit der Führungskraft / Geschäftsleitung zurecht kommt hat gute Karten. Andere haben Pech.
-Benefits gelten für neue Mitarbeiter, bestehende Mitarbeiter kennen sie nur durch das Internet
-Brückentage werden bereichsweise festgelegt
-Regelungen teils nie kommuniziert (HomeOffice, Urlaubsabbau, Überstundenregel)
Gibt es, aber nicht die Zeit sich einzufinden oder richtig auszuarbeiten.
Vieles kann nur oberflächlich behandelt werden, da zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeiter verteilt wird
Der respektvolle Umgang miteinander.
Offenheit und Zusammenhalt der Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist super! So macht es jeden Tag aufs neue Spaß, seinen Tätigkeiten in der Firma nachzugehen.
Verstehe ehrlich gesagt nicht, warum die Firma manchmal schlecht geredet wird. Jeder sollte sich definitiv selbst ein Bild machen. So ein tolles Arbeitsumfeld habe ich bisher in noch keiner anderen Firma erlebt.
Flexible Arbeitszeiten und auch Überstundenabbau durch Urlaub oder Auszahlung sind jederzeit möglich. So können problemlos auch mal private Termine wahrgenommen werden. Abseits der Arbeit organisiert die Firma auch sogenannte "After-Work-Partys", zu der alle Mitarbeiter eingeladen werden um gemeinsam zu feiern.
Anfragen auf Fortbildungen wurden immer gerne gehört und auch immer angenommen. Vorgesetze freuen sich, wenn die Mitarbeiter sich weiterbilden wollen.
Kann man sich nicht Beschweren. Seit letztem Jahr haben wir zusätzlich zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine betriebliche Altersvorsorge und die sogenannten "Corporate Benefits", wodurch Mitarbeiter noch mehr tolle Angebote zur Verfügung haben als sonst schon.
Die Firma setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein und integriert diese Werte in alle Aspekte des Geschäftsbetriebs. Dies zeigt sich beispielsweise in umweltfreundlichen Maßnahmen wie Recycling-Programmen oder energieeffizienter Büroausstattung.
Egal ob es darum geht, gemeinsam an Projekten zu arbeiten, Ideen auszutauschen oder auch persönliche Herausforderungen zu meistern, meine Kollegen stehen immer zur Seite. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und stehen auch in schwierigen Zeiten füreinander ein.
Werden wirklich sehr geschätzt. Sowohl durch Ihre umfassende Expertise, als auch Ihr immer freundliches Auftreten.
Die Vorgesetzten agieren nicht nur als Führungskräfte, sondern auch als enge Kollegen. Sie sind stets zugänglich, unterstützend und zeigen sich auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern. Die offene Kommunikation und das freundliche Auftreten schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter gehört und respektiert fühlen.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen fair behandelt und haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Die vielfältigen Projekte und Herausforderungen ermöglichen es mir, mich täglich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wir teilen die Aufgaben gerne gerecht untereinander auf, sodass sich niemand unter- oder überfordert fühlt.
Super Arbeitsatmosphäre, das ganze Team arbeitet Hand in Hand.
Super flexible Arbeitszeiten, falls ein Privater Termin ansteht und man deshalb früher gehen muss, ist das überhaupt kein Problem.
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Benefits
Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit in den letzten Jahren deutlich gesteigert.
Toller Zusammenhalt, hier unterstützt und hilft man sich immer gegenseitig.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist spitze. Langjährige Kollegen Teile gerne Ihr Wissen und Erfahrung mit jüngeren Kollegen.
Das Verhältnis mit den Vorgesetzen ist immer respektvoll, nett und ehrlich. Offene Türen für Anliegen und Feedback der Mitarbeiter.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen und regelmäßige Feedback-Sitzungen mit Austauschmöglichkeiten.
Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, fast jedes Projekt stellt uns vor neue Herausforderungen die wir als Team gemeinsam lösen.
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, die sich insbesondere dadurch auszeichnet, dass nahezu alle an einem Strang ziehen. Es wird noch über den Tellerrand hinausgeguckt und super flexibel auf den Markt und dessen Bedürfnisse reagiert.
Natürlich gibt es Phasen, in denen unheimlich viel zu tun ist und das Privatleben zurückstecken muss. Das ist aber denke ich in jedem Beruf so und unterm Strich leben wir davon. Andererseits können aufgebaute Überstunden jederzeit "abgefeiert" werden und bieten in ruhigeren Phasen super Möglichkeiten das privat auszugleichen. Bei privaten Terminen mal später zu kommen oder auch mal früher zu gehen war in all den Jahren niemals ein Problem und durch das Arbeitszeitkonto problemlos möglich.
In diesem Bereich tut sich aktuell sehr viel. Kürzlich wurden erst wieder neue Photovoltaik-Anlagen installiert, um die Fertigung mit Strom aus erneuerbaren Energien zu versorgen, Mülltrennung ist ein großes Thema und Fehlproduktionen werden versucht zu "recyceln". Insgesamt gibt es sicher noch das ein oder andere zu tun ist aber auch schon in vollem Gange.
Wenn man entsprechend Engagement und Fleiß an den Tag legt, werden entsprechende Karrieremöglichkeiten geboten. In meinem Fall unabhängig von meinen "mittelmäßigen" Schulnoten. Man wird nach Leistung und nicht nach Schulnoten bewertet. Davon können sich andere Firmen sicher eine Scheibe abschneiden. Angefragte Weiterbildungen waren niemals ein großes Thema und wurden immer ermöglicht.
Der Zusammenhalt im Team ist allgemein sehr groß. Wenn dann doch mal ein Fehler passiert ist die erste Frage nicht "wer hat den Fehler begangen", sondern "wie können wir den Fehler beheben." Man kann Kollegen so gut wie immer um Rat fragen und teilt sein Wissen wo es angenommen wird.
Super motivierte Geschäftsleitung und direkter Vorgesetzter, welche das Team positiv antreiben und Fleiß, sowie Engagement zu schätzen wissen. Regelmäßige Feedbacks lassen einen immer Wissen, wie man aktuell im Unternehmen steht und wie die nächsten Schritte sind, um die nächste "Stufe" zu erreichen. Absolut begeistert bin ich, dass sich die Geschäftsleitung auch bei privaten Rückschlägen jederzeit Zeit genommen hat, um zu unterstützen wo es geht. Das ist alles andere als selbstverständlich.
Alles super, sonst wäre ich nicht so lange in der Firma. Die Arbeitsplätze und Arbeitsmittel sind modern ausgestattet. Das Büro klimatisiert, Umgang immer respektvoll und die Arbeitszeiten völlig OK.
Die Kommunikation hat sich seit Einführung der internen "social-media-Plattform" extrem verbessert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit per PC oder Smartphone auf die aktuellen Neuigkeiten zuzugreifen und auch soziale Kontakte zu den Kollegen in Form verschiedener Interessensgruppen zu pflegen.
Absolut in Ordnung. Hervorzuheben ist die große Vielfalt an Benefits. Von Jobrad über berufliche Krankenversicherung bis hin zu Bezuschussung von Mittagsverpflegung.
Wir sind ein sehr buntes Team. In meinen 16 Jahren niemals erlebt, dass jemand aufgrund seiner Herkunft, Religion, Geschlecht oder sonstiges Nachteile erfahren hat. Am Ende profitieren wir von der Vielfalt, weil viele verschiedene Herangehensweisen und Ansichten in den Alltag eingebracht werden.
Ist sicher immer Ansichtssache und kann ich nur für meinen Bereich sprechen. Super abwechslungsreiche Tätigkeiten und absolut keine monotone Arbeit. Gibt aber wie überall solche und solche Tage. In der Summe immer wieder spannende Projekte, bei dem kaum eines dem anderen gleicht.
Tolle Mitarbeiterangebote
Flexibilität
Und vieles mehr
Alle sehr zuvorkommend und immer hilfsbereit
Kurz gesagt,man geht gerne auf die Arbeit
Jeder packt mit an,wenn es Mal schwieriger wird
Man kann über alles offen sprechen, super Kommunikation
Man kann über alles offen sprechen
Vielseitig
Nichs besonders Gut
Umgang mit Fachkräfte
Bitte mehr über Mitarbeiter Rechte denken. Firma verliert viel Kompetenz wegen personlische schlechte Umgang mit Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten Logistik
Bessere Bezahlung
Frauen müssen definitiv zu schwer heben!
Find ich gut die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein
Den finde ich super kann aber auch nur von meiner Abteilung sprechen aber ich denke das er auch in den anderen Bereichen OK ist
Alt kann mit Jung und umgekehrt ist es genau so
Die könnte definitiv besser sein
So verdient kununu Geld.