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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Käse verkauf und die Nachtschichten wo von Sontagnacht bis Donnerstagnacht gingen, wurde aber auf Grund von Kosten gegen Ende von montag bis Samstag Nacht umgestellt.
Man dazu mehr oder weniger sontags in Schichtarbeit zu arbeiten.
Umstrukturierung der Unternehmensleitung. Der Senior Chef ist die reinste Katastrophe.
Es war okay. Das schlimmste war wenn die Aufzüge nicht funktioniert haben. Und das war relativ häufig.
Ist der Firma egal. Hauptsache Geld.
Man wird dazu gezwungen Sontags zu arbeiten, da man sonst seinen Urlaub nicht bekommt.
Wird nichts angeboten.
Man wird so gering bezahlt das die meisten Leute gezwungen sind sonntags zu arbeiten.
Lohnerhöhungen so gut wie unmöglich. Hatte mehr verdient als einer der 20 Jahre da war und alles gemacht hat.
Der war bei uns in der Abteilung eigentlich. Ganz gut. Nur teilweise zwischen den schichten nicht.
Wird keine Rücksicht genommen.
Katastrophe, hatte in den 2 Jahren 4 neue Vorgesetzte. Die letzte unter der ich gegangen bin, war nicht in der Lage eine führende Position zu leiten.
Schwierig, da manche nicht einmal deutsch oder Englisch sprechen können.
Gibt es nicht. Manche werden besser behandelt.
Anfangs ja da man ein bisschen variieren wo man ist. Aber wird auch schnell eintönig.
Werksverkauf
Günstige Kantine
Zu sehr in alten Modellen eingefahren und neue Modelle werden nicht besprochen sondern eingeführt.
Qualifiziertes Personal einstellen und wettbewerbsfähige Vergütung.
Wenn man mal nicht fertig gemacht wird, kann es ziemlich cool sein.
Das Image der Firma ist in der Umgebung miserabel.
Du wirst nicht gezwungen überstunden zu machen, wenn wichtige Termine anstehen (Arzt, Kita, etc.) darf man auch mal früher gehen, wenn man genug Stunden hat.
Kommt drauf an welche Abteilung.
Produktion aber eher selten.
Früher wars besser
Es gibt/gab Vorgesetzte die versuchen etwas zu verbessern. Aber der großteil ist Betriebsblind.
Vorschriften sind eher Ratschläge
Kommunikation gibt es ab und zu nach mehrmaliger Aufforderung.
Jedem wird eine Chance gegeben, wenn er sie verdient hat.
Schichten die man alleine machen muss wegen Mitarbeitermangel... Nein danke
Hier wird man nun gefördert.
Vereinzelt gut, aber man merkt schnell, dass auch das kein Mehrwert ist.
Sehr schlecht. Ich sage besser nichts bevor ich meine guten Manieren verliere.
An einer Hand kann man aber vereinzelt den ein oder anderen loben, daher 1 Stern +
Schlecht. Es wird gegen die Vorschriften gearbeitet. Zusammenhalt fast nicht möglich, es ist eher ein gegeneinander. Schichten die man alleine bis zu 3 Personen machen soll... Usw ...
Nicht möglich weil fast niemand deutsch spricht und bei denen die es können sollte man vorsichtig sein, man wird verkauft und die Worte werden umgedreht u.o. niemand ist mehr motiviert
Äh, nein...
Könnte es sein, aber nicht unter diesen Bedingungen
Werksverkauf, familiäres Verhältnis unter Kollegen und Vorgesetzten. Wünsche, Ideen / Vorschläge werden von der Geschäftsleitung ernst genommen und darüber diskutiert.
Nichts.
Parksituation. Durch das Wachstum der Firma wird es immer enger und s hwieriger einen Parkplatz zu finden
Zusammenhalt, wie eine große Familie
Die letzten Jahre hat sich Jermi meines Erachtens eine goldene Nase verdient
Doch Gleitzeit harmoniert die Eork-Life-Balance
Schulungen werden angeboten und sind sogar erwünscht. Wer Leistung, Motivation und Spaß an der Arbeit mitbringt, dem stehen die Türen offen.
Urlaubsgeld, Prämie und Altersvorsorge
Absolut TOP Kollegen, wir unterstützen uns gegenseitig, dadurch geht viel voran.
Diese werden respektiert.
Vorgesetzt reden immer auf Augenhöhe. Man respektiert sich gegenseitig.
Zeitgemäßer Arbeitsplatz.
Kommunikation ist gut, wird aber von Tag zu Tag verbessert.
Egal ob Büro oder Produktion, alle werden gleich behandelt. Wir haben alle die gleichen Rechte und Pflichten.
Viele interessante Projekte, es wird nie langweilig.
Paar einzelne Kollegen
Vieles
Ich hoffe die nächste Generation macht es besser
Alle stehen nur unter Strom, weil von heut auf morgen alles umgeworfen wird, weil es eine Person halt so will.
Was?
Dazu kann ich nix sagen
Wird ebenfalls versucht, aber …. Ja der Mut fehlt
Nehmen Ihre Mitarbeiter nicht in Schutz weil sie ebenfalls Angst haben
In den Teams versucht man es, aber alle sind so im stress und wollen einfach über die Runden kommen
Zu wenig
Wären es grundsätzlich wirklich
Leider zu schlecht
Sollte besser sein
Es gibt hier nichts Positives zu berichten.
Fast alles !
- Umgangston mit den Mitarbeitern.
- Keine Kommunikation. Und wenn dann schon fast Beleidigungen bis Anschreien.
- Der Job ist immer in Gefahr. Wenn Du auch nur einen Fehler machst wirst Du entweder getadelt oder von heute auf morgen entlassen.
- Es gäbe noch einiges interessantes zu erwähnen. Aber darf man nicht wegen Rufschädigung.
Die Führungskraft sollte auch Ahnung haben bei dem Job. Ohne uns Mitarbeiter wären die nix.
Die Produkte sind sehr gut. Innovation und Entwicklung der Produkte finde ich gut.
Das externe Firmen ( nicht deutschsprachig)immer mehr die Produktion übernehmen
Die Mitarbeiter mehr zu schätzen besonders die Arbeiter die schon länger in der Firma arbeiten.
Gute Produkte
Die Mülltrennung funktioniert gut
Ältere Mitarbeiter haben es schwer eine Führungsposition zu bekommen.
Die älteren werden gemobbt
Keine Hilfsmittel
Die Arbeiter verdienen zu wenig
Die Männer verdienen mehr
Nix!
Leider zu viel! Menschlichkeit - Führung - Mehrwert
Geh in den Ruhestand und lass die Familie übernehmen.
Alle sind überfordert und am Limit angekommen!
Der Ruf eilt dem Chef und Firma voraus! Niemand will hier mehr arbeiten zurecht! Junge Leute kommen und gehen in der Probezeit wieder
Work!
Nix!
Verhandlungsache aber erwartet nicht zu viel für den Arbeitsaufwand
Haben zwei Bio Firmen im Verbund aber es gibt keinerlei nachhaltiges Verhalten!
Jeder versucht dem anderen zu helfen. Leider sind alle Abteilungen unterbesetzt! Neue Stellen ausgeschrieben aber der Ruf eilt der Firma voraus!
Laut Lauter am lautesten. Strukturlos! Wenn Chef was will dann muss alles andere liegen bleiben!
Schreien gehört zur Tagesordnung
Da immer neue Mitarbeiter kommen besteht das Interesse darin zu versuchen herauszubekommen was die Mitarbeiter vorher angefangen haben.
Nichts!
Zu viele Punkte die ich aufzählen könnte aber werde ich nicht machen sonst heißt es rufschädigend..
Komplett das Team Umstrukturieren.. Mehr erfahrenere.. Deutsch Sprachige qualifizierte Mitarbeiter einstellen! Und mal etwas in die Tasche greifen wenn man schon 400 Millionen im Jahr an Umsatz macht..! Qualität hat seinen Preis!
Keiner begrüßt keinen..
So unterbesetzt dass man kaum Freizeit hat
Man muss ca 320h im Monat arbeiten um 160h zu bekommen.. So schlecht ist die Bezahlung
Mehr Plastikmüll als sonst was
Null zusammenarbeit.. Einer will den anderen fertig machen
Teamleiter null zu
Ok
Kaum einer spricht da deutsch in der Bude
Gibt's nicht weil da eine Clique ist
Jeden Tag das gleiche
So verdient kununu Geld.