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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte sind sehr gut. Innovation und Entwicklung der Produkte finde ich gut.
Paar einzelne Kollegen
Fair, harmonisch, direkter Kontalt zur GL, die auf Augenhöhe mit einem spricht
Es gibt hier nichts Positives zu berichten.
Nichts außer Käseverkauf
Fast alles !
- Umgangston mit den Mitarbeitern.
- Keine Kommunikation. Und wenn dann schon fast Beleidigungen bis Anschreien.
- Der Job ist immer in Gefahr. Wenn Du auch nur einen Fehler machst wirst Du entweder getadelt oder von heute auf morgen entlassen.
- Es gäbe noch einiges interessantes zu erwähnen. Aber darf man nicht wegen Rufschädigung.
Zu viele Punkte die ich aufzählen könnte aber werde ich nicht machen sonst heißt es rufschädigend..
Leider zu viel! Menschlichkeit - Führung - Mehrwert
Kein Betriebsrat, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten, provinzielles Umfeld, mangelnde Unterstützung / Förderung / Anerkennung von Unternehmensseite, häufiger Kollegenwechsel
Das externe Firmen ( nicht deutschsprachig)immer mehr die Produktion übernehmen
Komplett das Team Umstrukturieren.. Mehr erfahrenere.. Deutsch Sprachige qualifizierte Mitarbeiter einstellen! Und mal etwas in die Tasche greifen wenn man schon 400 Millionen im Jahr an Umsatz macht..! Qualität hat seinen Preis!
Die Mitarbeiter mehr zu schätzen besonders die Arbeiter die schon länger in der Firma arbeiten.
Geh in den Ruhestand und lass die Familie übernehmen.
Ich hoffe die nächste Generation macht es besser
Die Führungskraft sollte auch Ahnung haben bei dem Job. Ohne uns Mitarbeiter wären die nix.
Der am besten bewertete Faktor von Jermi Käsewerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Jeder versucht dem anderen zu helfen. Leider sind alle Abteilungen unterbesetzt! Neue Stellen ausgeschrieben aber der Ruf eilt der Firma voraus!
Wird ebenfalls versucht, aber …. Ja der Mut fehlt
Ist je nach Abteilung unterschiedlich, aber generell waren meiner Meinung nach die Leute alle in Ordnung und haben oft geholfen. Manche machen aber lieber Pause als einen Besen in die Hand zu nehmen.
Absolutes harmonisches Umfeld
Meine Abteilung geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jermi Käsewerk ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider zu schlecht
Der Ruf eilt dem Chef und Firma voraus! Niemand will hier mehr arbeiten zurecht! Junge Leute kommen und gehen in der Probezeit wieder
Es gibt ein neues Video im Internet wie toll jermi ist vollelektronische Anlagen selbstfahrende Roboter das ist aber nur eine Linie in den anderen wird gearbeitet wie in der Steinzeit
Schlecht; Ruf eilt der Firma voraus; man wird angesprochen warum man dort arbeitet
Mir wurde vor Vertragsunterschrift von Bekannten stark abgeraten. Niemand hatte etwas gutes in meiner Anwesenheit über die Firma gesagt, außer den Käseverkauf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter haben es schwer eine Führungsposition zu bekommen.
Weiterbildung bzw. Schulungen gibt's nur auf Eigeninitiative. Wird dann aber normalerweise genehmigt. Karriere ist meist nur bedingt möglich, da flache Hierarchien eingentümergeführtes Unternehmen.
Dazu kann ich nix sagen
Fortbildung nur für ausgewählte loyale Führungskräfte
Kleines Unternehmen mit relativ flachen Hierarchien. Trotzdem kann man sich vielleicht sogar besser weiterentwickeln als in einem Umfeld mit so vielen Hierarchie Ebenen, aber nur kleinen Kompetenzrahmen für den Einzelnen. Wer sich einbringt kann viel bewegen und wird wertgeschätzt.
