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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Jermi Käsewerk eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Jermi Käsewerk als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kollegenzusammenhalt, fördernde Aufgaben
Längere Aufenthalte in bestimmten Abteilungen einplanen, da ein Monat oft zu kurz ist, um einen Bereich gut kennenzulernen.
Der Austausch mit anderen Azubis und Studenten ist immer gegeben und macht sehr viel Spaß. Auch die gemeinsamen (und berufsübergreifenden) Azubi-Ausflüge haben zur Stimmung und zum Kennenlernen beigetragen.
Azubis und Studenten werden übernommen. Es gibt auch einige gute Aufstiegsbeispiele im Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto.
Standardvergütung und die Möglichkeit auf eine Jahresprämie.
Die Ausbilder sind fachlich sehr kompetent und oft bereits langjährige Mitarbeiter der Firma. Alle sind immer freundlich und hilfsbereit gewesen.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten hat immer viel Spaß gemacht. Ich bin wirklich gerne zur Arbeit gekommen.
Die Aufgaben, die ich bekommen habe, wurden an mein bisheriges Wissen und Können angepasst. So konnte ich mich stets weiterentwickeln.
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben und Projekte sowie Einblicke in alle relevanten Abteilungen des Unternehmens.
Azubis und Studenten wurden immer wertgeschätzt. In jeder Abteilung waren wir ein fest integrierter Bestandteil des Teams.
Ausbildung Vergütung. Arbeitsatmosphäre wenn man mit den richtigen Kollegen arbeitet wo deutsch reden können.
Das die teamleiter ein auf Oberchecker tun. Die anderen Mitarbeiter als Nichtlos als unsinn sehen oder eher gesagt einfach nur dumm sehen.
Teamleiter sollen nicht auf großen big Boss machen. Das sind genau solche Arbeitskräfte wie ein Azubi, Leiharbeiter oder sonst was.
Großes Mundwerk in der Firma haben die ordentlich, aber ich kann die nicht ernst nehmen weil es einfach lächerlich ist wie ein bestimmter Teamleiter mit den Arbeitskräften umgeht. Echt traurig das es nach Jahren keiner hinkriegt etwas dagegen zu tun obwohl man es weiß...
Wie bereits gesagt. Es kommt drauf an mit wem man arbeitet.
Solange der Teamleiter den Azubi nicht dumm anpöbbelt!!!
Wenn man es will, kann was aus sich machen.
Die wille muss vorhanden sein, dann klappt alles.
Muss man sich dran gewöhnen das man schichtet. Aber als Azubi könnte man Tagschicht machen.
Echt gut. Habe es mir bei jermi ganz anders vorgestellt. War ziemlich geschockt. Daumen hoch!
Der Ausbilder ist wirklich sehr nett. Aber leider nimmt er kaum Zeit für uns ein.
Nur wenn man mit richtigen Kollegen arbeitet, die auch deutsch sprechen können.
Sehr Monoton. Mehr Abwechslung würde nicht schaden.
Gibt es leider kaum.
Azubis werden nicht ernst genommen, Vorallem von den Teamleiter nicht!
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