Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jessinghaus & partner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte und kurze Kommunikationswege führen zu einem guten Miteinander der Mitarbeiter(innen) bis hin zur Geschäftsführung und sorgen für eine ergebnisorientierte und erfolgreiche Arbeitsweise im Unternehmen.
Ein respektvolles Miteinander wird hier großgeschrieben.
Da auch private Belange im Unternehmen angehört und von der Geschäftsführung berücksichtigt werden, lässt sich Arbeit und Privatleben absolut gut vereinbaren.
Mitarbeiter können sich im Unternehmen je nach Kenntnissen und Fähigkeiten gut im Unternehmen einbringen, Prozesse mitgestalten und sich verwirklichen.
man wird nicht wertgeschätzt, viele trauen sich nicht Probleme anzusprechen weil schnell ausgerastet wird
Das Arbeitsklima ist freundschaftlich und familiär.