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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungKaffeemaschine in der Küche, Wasser, Sauberkeit im Büro
unkonventionell
Viele Probleme an allen Ecken es ist kein Wunder, das so viele Kunden verloren gehen.
Hört nicht zu. Löst keine Probleme. Schreit die Mitarbeiter an. Kümmert sich nicht richtig um das Unternehmen. Absolut keine Weiterempfehlung meinerseits
nicht immer einfaches handling
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen, selbst mehr vom Tagesgeschäft wissen, sich besser einarbeiten anstatt nur zu delegieren. Ruhiger bleiben wenn Probleme auftreten
Sein Wort halten (man wird sich um das Problem kümmern) . Nicht neben anderen die Mitarbeiter fertig machen. Nicht immer Desinteresse zeigen, wenn man erzählt was einen stört.
Der am besten bewertete Faktor von jessinghaus & partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf der guten Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren, neueren und langjährigen Mitarbeiter(innen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jessinghaus & partner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr schlecht und unprofessionell. Man merkt, dass in wichtigen Bereichen Inkompetenz herrscht und unvernünftige Entscheidungen getroffen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter haben die Chance sich erfolgreich im Unternehmen einzubringen.
wenig bis gar nicht, wenn dann nur auf Eigeninitiative hin
Keine Weiterbildungschancen
