Ich persönlich bin der Meinung, dass dieses Unternehmen nicht empfehlenswert ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
die ursprüngliche Produkt-Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, dass gegen diese persönlichen Einschätzungen, die mit Sicherheit nicht wenige teilen, schon bald per Anwalt vorgegangen wird. Da es sich jedoch um eine reine Meinungsäußerung handelt, werde ich diese nicht widerrufen oder zensieren lassen, wie es bei anderen Mitarbeitern geschehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach müsste man an einer klaren Strategie, der Kommunikation, an der Wertschätzung für Mitarbeiter und vor allem an der Retention Rate arbeiten. Ich denke auch, dass es helfen könnte, Mitarbeiter als Potenzial anzusehen und nicht als reine Kostenfaktoren.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass noch ein paar sehr nette Mitarbeiter im Unternehmen verblieben sind. Insgesamt empfand ich die Atmosphäre als wenig angenehm.
Kommunikation
Meines Ermessens nach ist dies eine der größten Baustellen, die das Unternehmen hat.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfand ich als gut. Jedoch waren viele Kollegen nach kurzer Zeit wieder weg, so dass sich dies meiner Meinung nach relativiert.
Work-Life-Balance
Generell O.K.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand es zumeist so, dass von der Geschäftsleitung vieles genau gegenteilig gemacht wurde, wie es in modernen Empfehlungen für Leadership geschrieben steht.
Interessante Aufgaben
Es gab durchaus spannende Aufgaben. Jedoch auch delegierte weniger interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie den Eindruck, dass Menschen mit anderer Gesinnung/Religion etc. anders behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte den Eindruck, dass der Erfahrungsschatz älterer Kollegen durchaus hätte besser genutzt werden können.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich empfand ich die Bedingungen als O.K. Laptop und Mobile-Phone zur rein geschäftlichen Nutzung wurden überlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich empfand es nicht so, dass auf Umwelt und Soziales auch nur im geringsten Wert gelegt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden pünktlich gezahlt. Provisionen eher spät. Zusätzliche Sozialleistungen sind eher Mangelware.
Image
Ich fand, dass sehr viel negativ geredet wird - vor allem über die Führung - sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach wurde das Thema Weiterbildung /Karriere kaum behandelt. Ich kann mich an keinen Mitarbeiter erinnern, der aufgestiegen ist, jedoch an viele, die nach kurzer Zeit wieder weg waren.